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Chargé des ressources humaines

5.0
1 avis
  • Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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Devenez chargé(e) de ressources humaines grâce à cette formation à distance.

  • Typologie

    Formation

  • Méthodologie

    A distance

  • Heures de classe

    630h

  • Durée

    18 Mois

  • Dates de début

    Dates au choix

  • Envoi de matériel d'apprentissage

    Oui

Se former au métier de chargé des ressources humaines

Réalisez cette formation à distance et devenez chargé(e) des ressources humaines. La formation comporte 639 heures de cours réparties sur 15 mois. A terme, vous bénéficierez de nombreuses opportunités professionnelles au sein d’une grande variété de secteurs.

Les sites et dates disponibles

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Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Le programme se compose de 3 parties. La première sera consacrée à la psychologie et à l’étude de la personnalité. La deuxième traitera du droit et du monde de l’entreprise. Enfin, la troisième abordera les différentes techniques de gestion. A l'issue de cette formation, vous serez capable de réaliser des analyses des postes, des plans de carrière et de procéder à des recrutements. Vous saurez également faire des bilans personnels dans un cadre professionnel, gérer les ressources humaines et vous connaîtrez le fonctionnement juridique et économique des entreprises.

Educatel est un centre spécialisé dans la formation à distance. Vous bénéficierez de leur expertise dans le secteur et serez suivi de manière régulière et personnalisée par les équipes pédagogiques. Plusieurs ouvrages qui serviront de base à votre apprentissage vous seront remis lors de l’inscription à cette formation.

Pour réaliser cette formation, il est conseillé de posséder un niveau Baccalauréat.

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Les Avis

5.0
  • Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
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100%
4.5
très bien

Évaluation de la formation

Recommandée

Évaluation du Centre

Virginie P.

5.0
01/06/2013
Les points forts: Mes cours étaient complets, Educatel m'a donné une deuxième chance et je le conseille vivement. Je tiens quand même à dire qu'il ne faut pas s'engager dans une formation à la légère car cela demande beaucoup d'investissement personnel et du travail, il ne tient qu'à nous de réussir. Merci!!
À améliorer: .
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*Tous les avis recueillis par Emagister & iAgora ont été vérifiés

Les exploits du centre

2016
2015

Toutes les formations sont actualisées

L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7

Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois

Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.

Les matières

  • Psychologie sociale
  • Relations humaines
  • Analyse transactionnelle
  • Gestion des ressources humaines
  • Sociologie
  • Techniques du recrutement
  • Droit de l'entreprise
  • Connaissance de l'entreprise
  • Conduite d'entretiens
  • Connaissance des charges sociales de l'entreprise

Professeurs

Michele BOTTOIS

Michele BOTTOIS

Professeur Principal

Le programme

Psychologie et étude de la personnalité
  • Approche de la psychologie
  • Introduction à la psychologie sociale
  • Psychologie et relations humaines
  • Analyse transactionnelle
Droit et connaissance de l’entreprise
  • L’entreprise et l’information
  • Les charges sociales de l’entreprise
  • L’entreprise cadre des relations de travail
  • L’organisation de l’entreprise
  • Informatique et liberté
Gestion et technique
  • Gestion des ressources humaines
  • Initiation à la sociologie
  • Pratique des tests
  • Pratique des entretiens
  • Techniques du recrutement
  • Pratique du recrutement
  • Les ressources humaines et leur optimisation
  • Etude de cas : gestion des ressources humaines
  • Cas pratique : Pôle emploi
  • La fonction ressources humaines

Ouvrages inclus :
- Dictionnaire de psychologie
- Maîtriser ses recrutements
- Gestion des ressources humaines
- Analyser un poste de travail
- La psychologie sociale

Informations complémentaires

Ouvrages inclus :
- Dictionnaire de psychologie
- Maîtriser ses recrutements
- Gestion des ressources humaines
- Analyser un poste de travail
- La psychologie sociale


Nombre de devoirs : 63

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