Savoir gérer un classement et archiver

• Les enjeux du classement dans l'entreprise
• Enjeux économiques
• Le partage et l'accès aux documents, facteurs d'efficacité
• Définir les attentes et les besoins
• Quels documents classer, quel usage
• Identifier les différentes sources d'informations à classer
• Evaluer le classement actuel
• Les différentes méthodes de classement et leurs avantages
• Alphabétique, numérique, thématique...
• Mettre en place et gérer un classement
• Etablir un plan de classement
• Structurer les dossiers
• Organiser efficacement le classement au quotidien
• Classement numérique vs classement papier : évaluer votre classement actuel
• S'organiser en amont pour faciliter le classement
• Utiliser les pré-tris
• Viser le zéro papier
• Mettre en place un archivage efficace
• Quels documents conserver
• Quelles sont les règles de durée de conservation des documents
• Mieux partager l'information : les outils collaboratifs au service d'un classement efficace
• Sensibilisation aux outils de :
• Stockage et partage de documents WEB : Google drive, Sharepoint
• G.E.D

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences