Savoir diriger une équipe

C.R.E.T.

360 
HT
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Infos importantes

  • Formation
  • Pour professionnels
  • Briancon
  • 14 heures de formation
Description

Objectifs: En tenant compte des caractéristiques du secteur d'activité, de la structure de l'entreprise, de la personnalité du manager et de celle de ses collaborateurs: Faire le tri des solutions déjà envisagées et repérer ce qui n'a pas permis le résultat visé. Accroître sa palette d'outils et déployer d'autres options concrètes et réalistes. Consolider la mise en œuvre de la meilleure stratégie possible pour la ou les situations évoquées.
Destinataires: A tous ceux qui dirigent des hommes et/ou des femmes.

Infos importantes

Attestation de formation delivrée par C.R.E.T.

Modalité: Formation continue

Installations

Où et quand

Début Lieu
Consulter
Briancon
36, Avenue de la République, 05100, (05) Hautes-Alpes, France
Voir plan

Professeurs

Marie Hélène POUPARD
Marie Hélène POUPARD
Formatrice

Intervenante, experte dans le domaine du management, de l’organisation et de la communication

Programme

Maîtriser sa communication

  • Les fondamentaux de la communication en relation de travail.
  • La transmission d'informations.
  • Apprentissage des principales techniques de communication:questionnement, argumentation, réponse aux objections, etc
  • Diagnostic de son style dominant.
  • Analyse de son comportement en situation d'autorité et d'impact face à un groupe.
  • Sensibilisation à l'importance de l'expression orale.

Motiver son personnel

  • Apprentissage des principales techniques pour motiver efficacement son équipe.
  • Le traitement des situations conflictuelles.

Optimiser l'efficacité de son personnel en tenant compte des contraintes et objectifs de l'équipe dans une stratégie d'entreprise.

Animer son groupe

  • La relation d'aide : méthode.
  • Les règles de la délégation efficace.
  • Le comportement positif, en situation de management.

Développer son efficacité personnelle

  • Sensibilisation à la gestion du temps et organisation personnelle.
  • Savoir travailler par objectif.
  • Améliorer ses capacités à la résolution de problèmes et prise de décision.

Information supplémentaire

Observations : Règles de fonctionnement proposées : - Confidentialité - Echanges de pratiques

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