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Comundi

Salons professionnels


Comundi

Formation continue - Présentiel

Lieu

Paris ((75) Paris)

Durée

2 Jours

Début

24/05/2010

Public

.Directeur de la communication, chargé de communication. Directeur marketing, chef de produit. Direc... + d'infoteur commercial, responsable commercial. Et toute personne chargée de piloter une participation à un salon professionnel.

1.695€ HT

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Détail de la formation

Typologie Formation continue Durée 2 Jours
Méthodologie / lieu : contacter le responsable de la formation Intra entreprise / Présentiel Paris lieu
Public .Directeur de la communication, chargé de communication. Directeur marketing, chef de produit. Directeur commercial, responsable commercial. Et toute personne chargée de piloter une participation à un salon professionnel.
Objectifs Intégrez le média salon à votre stratégie de communication. Concevoir un stand percutant et piloter le projet. Accroître les retombées et mesurer le ROI.
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Comundi Comundi
Prix 1.695€ HT

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Programme

  • Salons professionnels

PROGRAMME DU PREMIER JOUR
INTEGREZ LE MEDIA SALON DANS VOTRE STRATEGIE DE COMMUNICATION
Selon quels critères participer à un salon ? Quel salon choisir ? - Situation et évolution du marché des salons professionnels en France
- Analyser le positionnement d'un salon, les critères pour bien choisir un salon
- Travailler en synergie avec l'organisateur Définir son mode de participation - Fixer l'objectif principal et les objectifs annexes devotre participation
- Choisir l'emplacement, la surface d'exposition, le personnel nécessaire, les supports de communication et de promotion
- Déterminer le budget salon à consacrer et établir un rétro-planning annuel
- Cas pratique : comment gérer et optimiser votre budget en fonction de vos objectifs et moyens ? - Quelles sont les composantes du budget ? frais d'inscription, coût de création du stand, frais de personnel, frais de promotion et d'organisation, frais de transport, assurance... - Cas pratique : comment gérer et optimiser votre budget en fonction de vos objectifs et moyens ? A partir d'un cas concret, les stagiaires devront construire les différents éléments d'un budget. - Planifier le projet : organiser les tâches, fixer des délais, choisir les outils de pilotage - Exemples de plannings, check-lists, budgets LE PLAN DE COMMUNICATION : GENERER DU TRAFIC QUALIFIE SUR LE STAND
Les actions de marketing direct : inviter les clients et prospects en amont - Préparer la stratégie de marketing direct en fonction de la segmentation des cibles du salon
- Penser au phoning sur les cibles et organiser les invitations Le plan média on et off line - Communiquer sur l'actualité de l'entreprise et son site internet
- Utiliser les médias web dans sa stratégie de communication salon
- Les outils pour attirer les journalistes sur le stand et générer des retombées presse Concevoir un stand percutant, se démarquer, transmettre vos messages - Quel type de stand choisir en fonction de ses objectifs
- Aménager l'espace d'exposition et renforcer l'impact visueldu stand

PROGRAMME DU DEUXIEME JOUR
- Optimiser les relations avec les visiteurs et accroitre la fréquentation sur le stand
- Cas pratique : mettre en place une animation Former le personnel sur le stand, impliquer et fédérer les équipes - Former le personnel interne, externe et les équipes commerciales : exemple de briefs
- Respecter la réglementation en matière de sécurité et de responsabilité vis-à-vis des intervenants CAPITALISER SUR L'EVENEMENT : SUIVRE LES CONTACTS, EVALUER LES RESULTATS
Transformer les contacts en résultats commerciaux - Capitaliser sur le relationnel créé lors du salon
- Relancer les visiteurs et répondre à leurs demandes
- Organiser et superviser le suivi Présentation des principales étapes d'un projet réalisé La stratégie de communication, les outils de communication, l'animation du stand, le suivi des contacts et l'évaluation des résultats. Commentaires sur les point forts et possibilités d'amélioration du salon Les erreurs à éviter Mettre en oeuvre une stratégie d'évaluation, mesurer le ROI - Définir des objectifs quantifiables et des indicateurs d'évaluation pertinents
- Faire un bilan de participation
- Mesurer le retour sur investissement - Mesurer l'écart entre les résultats et les objectifs initiaux - Valoriser les résultats qualitatifs et quantitatifs auprès de la direction - Définir les actions correctives à mettre en oeuvre - Optimiser la stratégie future
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Installations et dates

Lieu Paris voir plan
Date Début : 24/05/2010 Fin : 25/05/2010 voir calendrier
 

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Note et opinions d’anciens élèves

 
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Note Emagister Note Salons professionnels Comundi
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A propos de Comundi

  • Description du centre
  • Acteur majeur de la formation professionnelle, initialement connu sous le nom Les Rencontres d'Affaires / CFMP, Comundi a rejoint la société Reed Business Information en 1999. Les bureaux de Comundi sont basés à Issy les Moulineaux. 10000 professionnels formés chaque année. Un réseau de près de 400 formateurs experts. Un taux de satisfaction clients 2006 : 94,2 % (au 15/11/2006)
  • Les avantages d'étudier avec Comundi
  • L’ingénierie pédagogique by Comundi
    Une approche métier de votre formation 5 principes clés guident nos équipes dans le cadre de l’élaboration des programmes de formations. 1 L’élaboration du programme de formation : une immersion au cœur des problématiques terrain
    Comundi est le seul organisme de formation professionnelle à être à l’écoute des besoins clients pour l’élaboration de ses programmes inter-entreprise. Les équipes pédagogiques spécialisées par domaine sont auprès des opérationnels, pour appréhender au mieux les évolutions des problématiques clients et les traduire en besoin formation.
    Cette approche unique de la formation nous permet de bâtir des programmes ambitieux en lien avec la réalité des stagiaires. En parallèle, les responsables pédagogiques veillent au respect d’un bon équilibre entre apports théoriques, mise en situation et exercices, en fonction des thématiques abordées. 2 La sélection des formateurs : des experts pédagogues
    Identifiés pour leurs savoir-faire métiers, ils sont sélectionnés pour leurs qualités de pédagogue.
    Comundi fait le choix de sélectionner des formateurs qui sont, avant tout des professionnels en activité. Confrontés eux même, dans le cadre de leur fonction, à de nouvelles problématiques, ils sont constamment amenés à progresser, à s’adapter et sont ainsi en mesure d’apporter une forte valeur ajoutée aux stagiaires. Un savoir-faire reconnu, puisque 98% d’entre eux déclarent être satisfaits de la qualité des formateurs à l’issue de leur stage. 3 Des outils pédagogiques souples, équilibrés et régulièrement actualisés
    Pendant tout le déroulé de la session de formation, les stagiaires sont immergés dans un contexte d’apprentissage professionnel alternant transmission d’informations pratiques, mises en situation et résolutions de problème. Ces pratiques prennent des formes distinctes en fonction des thématiques abordées.  Dans le déroulé des programmes, vous retrouverez par exemple :
    - L’étude de cas
    - Le jeu de rôle ou entraînement
    - Le brainstorming
    - Le questionnaire de connaissances
    - L’utilisation de méta-plan
    - L’exercice en sous-groupe ou individuel
    - Les échanges en grand groupe
      4 Des projections personnelles d’action
    La définition d’un problème à traiter et sa négociation avec le groupe-projet constitue un des fers de lance de vos sessions de formation Comundi.
    Ces interactions faites d’échanges de point de vue et de discussions entraînent un progrès collectif dans la compréhension d’un problème et permettent les projections personnelles d’action. 5 Des évaluations constructives
    Des évaluations formatives sont proposées au cours du stage comme une étape à part entière de la formation et permettent aux apprenants de se situer dans leurs évolutions.
    A la fin de chaque session une évaluation de satisfaction est proposée systématiquement aux stagiaires. Des évaluations des acquis peuvent être demandées particulièrement pour vos sessions sur mesures.
  • Références du centre
  • Comundi en chiffres :
    > 20 ans d'expérience,
    > 22 secteurs d'interventions,
    > 700 formations généralistes et spécialisées,
    > 50 conférences d'actualité par an,
    > 10 semaines spécialisées et 7 congrès, 8 cycles certifiés,
    > 10000 clients (2/3 entreprises - 1/3 organismes publics),
    > 15000 professionnels formés chaque année (inter- & intra-entreprise), > 1000 formateurs-experts.
  • Spécialité du centre de formation :
  • Comundi, des méthodes pédagogiques orientées résultats.
    Tous nos stages, conférences, évènements sont conçus pour une montée en compétence effective du stagiaire : > Personnalisation des formations suivies : possibilité offerte au stagiaire de remonter ses besoins spécifiques au formateur avant la formation ;
    > Mise à disposition pendant 1 mois à l'issue de la formation d'une hotline pour poser librement ses questions au formateur. 
    > Sélection d'intervenants-experts
    > Equilibre entre méthodologie, mises en situations, cas pratiques et temps d'échanges
    > Evaluation qualité systématique de la formation suivie.

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