Role du Chef d'équipe - Prise ou Amélioration de la Fonction

Formation

À Arles

590 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Arles

  • Durée

    2 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Le bon déroulement des opérations ou des missions d'une entreprise dépend du chef d'équipe. Il est chargé de l'encadrement opérationnel de son équipe. Pour atteindre ses objectifs, il doit assurer la cohésion de celle-ci et être capable de motiver tous ses membres. La formation que vous propose Formation Stratégique vous enseignera tous les aspects essentiels du rôle du chef d’équipe.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Arles ((13) Bouches-du-Rhône)
Voir plan
13200

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

L'objectif de cette formation est d'acquérir toutes les compétences pour conduire correctement son équipe et atteindre ainsi ses objectifs.

Cette formation de deux jours vous sensibilisera sur le rôle et les missions du manager. Grâce à la définition des objectifs, des missions et des plans d'action, vous saurez former votre équipe aux méthodes de l'entreprise, l'encadrer, l'animer et la structurer efficacement. Vous mettrez en place des techniques de motivation et encouragerez les initiatives. Si l'équipe rencontre un problème, vous serez capable de détecter et d'analyser les causes du dysfonctionnement et vous trouverez rapidement une solution adaptée et durable.

La formation se caractérise par sa pédagogie active. Elle allie apports méthodologiques, études de cas et jeux de rôle pour faciliter la transposition de la méthode en situation professionnelle et aussi exercices sur cas concrets pour mettre en pratique les acquis.

Cette formation s'adresse aux dirigeants et salariés ou à toute personne étant amenée à conduire une équipe.

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Les Avis

Les matières

  • L'encadrement opérationnel d'une équipe
  • Garantir la cohésion de son équipe
  • Contrôler et valider le travail
  • Prendre les mesures correctives et adaptées
  • Définir les objectifs
  • Définir les plans d'actions
  • Consulter et impliquer les membres de l’équipe
  • Connaître et motiver les membres de son équipe
  • Identifier le potentiel de chacun
  • Communiquer avec l’équipe
  • Encourager les initiatives

Le programme

Le role du chef d’equipe

les rôles et missions du manager

  • assurer la contribution de son équipe à la réalisation des objectifs et de la mission de son organisation
  • garantir la cohésion de son équipe dans un souci d’efficacité du groupe
  • prendre en compte la diversité des modes de fonctionnement individuels et les enjeux interpersonnels
  • assurer au quotidien la réalisation des missions de son équipe
  • mise en place de planification, communication, validation et contrôle
  • contrôler et valider le travail au niveau individuel et collectif
  • prendre les mesures correctives et adaptées
  • participer à l’accompagnement professionnel de ses collaborateurs

définir les objectifs, missions et plans d’actions

  • les objectifs quantitatifs et qualitatifs.
  • les objectifs de groupe et individuels
  • consulter et impliquer les membres de l’équipe
  • définir, valider les plans d’actions (de l’équipe et individuel)

connaître et motiver les membres de son équipe

  • identifier les motivations, compétences et le potentiel de chacun
  • les points forts et faibles
  • communiquer avec l’équipe individuellement et en groupe, de manière formelle et informelle
  • impliquer les collaborateurs et encourager les initiatives
  • motiver un individu, motiver un groupe

Informations complémentaires

Observations : Formation active
Stage en entreprise : oui
Equivalences : non
Nombre d'élèves par classe : 6
Personne de contact : J. DURAND

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