Réussissez les Recrutements de vos Futurs Collaborateurs

I - LES ENJEUX DU RECRUTEMENT

• Recrutement et stratégie de l'entreprise,
• Caractéristiques du marché de l'emploi,
• Construire des équipes,
• Maîtriser son budget.

II - L'ANALYSE DES BESOINS ET DEFINITION DE POSTE

• Analyse du poste,
• Facteurs nécessaires à une bonne adaptation dans le poste,
• Le « poids » du poste en terme de rémunération.

III - LA RECHERCHE DES CANDIDATS

• Le recrutement interne,
• Le recrutement externe : le choix des meilleurs sources,
• Lire un CV et une lettre de motivation.

IV - LE DOSSIER DE CANDIDATURE

• Ses différentes rubriques,
• La grille d'analyse.

IV - L'ENTRETIEN INDIVIDUEL DE RECRUTEMENT

• Que doit-on chercher à savoir : préparation et grille d'entretien,
• Les techniques spécifiques de l'entretien,

V - LES OUTILS COMPLEMENTAIRES

• Tests,
• Graphologie,
• Déontologie.

VI - LE CHOIX FINAL

• Adéquation entre le candidat et le poste,
• Négociation finale et proposition d'embauche.

VII - LE CADRE JURIDIQUE DU RECRUTEMENT

• Du processus de recrutement,
• De la proposition d'embauche,
• Du contrat de travail.

VIII - L'INTEGRATION DU CANDIDAT

• Accueil et plan d'intégration,
• Suivi durant la période d'essai.