Réussir ses Recrutements (formations présentielle ou en visioconférence)
Formation
À Paris
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Description
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Typologie
Formation
-
Niveau
Niveau intermédiaire
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Lieu
Paris
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Heures de classe
14h
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Durée
2 Jours
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Dates de début
Dates au choix
Objectifs: Améliorer les capacités de conduite de recrutement. Choisir la personne la plus adaptée à un poste. Destinataires: Chefs de services, responsables ayant à conduire des entretiens de recrutement ou de mutation Les cours peuvent être dispensés en présentiel ou en ligne
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun
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Les Avis
Les matières
- Entretien d'embauche
- Accueil
- Communication non verbale
- Ressources humaines
- Communication
- Entretien
- Efficacité professionnelle
- Recrutement
- Compétences
- Communication verbale
- Emplois
- Entretien de recrutement
Professeurs
PROFORMALYS PROFORMALYS
pro
Le programme
Raison d’être du recrutement
- Rôle du recrutement dans l’entreprise
- Conséquences pour l’entreprise et les candidats
Préparation de l’entretien
- Définir le poste à pourvoir
- Description du poste
- Le profil du candidat souhaité
- Utilisation d’une grille de critères
- Les bonnes conditions et techniques
Recevoir le candidat
- Accueillir le candidat
- Installer le candidat et veiller aux conditions matérielles
Découvrir le candidat
- Contenu de l’entretien
-Les différents thèmes à aborder et leur chronologie
-Domaines à explorer
-Proposition d’une matrice de Guide d’entretien
- Communication dans l’entretien de recrutement
-Techniques de formulation de questions
- Découvrir les caractéristiques du candidat
-Les différents types
-Observation du comportement verbal et non verbal
-Repérage des attitudes et des défenses
Présenter l’entreprise et le poste à pourvoir
- Les points essentiels
- Exposer le poste à pourvoir
Analyse de l’entretien et de la candidature
Prise de décision sur une candidature
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