Réussir son Recrutement

La place du recrutement dans l'entreprise

• Rôle et objectifs du recrutement
• Les différentes étapes

La définition des postes à pourvoir

• Définir les besoins en personnel selon les différents facteurs dévolution : conjoncture économique, progrès techniques, enjeux stratégiques...
• Analyse de chaque poste de travail

Rechercher et cibler les candidats au poste

• Les compétences internes : savoir anticiper l'évolution du personnel
• Les ressources externes : réseaux spécialisés, grandes écoles...
• Choix des médias et moyens de communiquer autour de l'offre selon les cibles et l'image de la société (Internet, journaux spécialisés...)

La présélection des candidats

• Définir les objectifs de sélection
• Choix sur CV et lettres de motivation
• Entretiens téléphoniques préalables

L'entretien de recrutement

• Techniques spécifiques de l'entretien
• Contenu
• Observation
• Communication
• Les autres outils

o Tests

o Graphologie

• La prise de décision

L'intégration du nouvel employé, phase essentielle d'un bon recrutement

• Enjeux
• Processus et modalités
• Motiver pour fidéliser