Réussir Son Expatriation en Chine

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    1 Jour

Objectifs: Les enjeux de cette formation expatriation Chine sont: D'identifier et résoudre les difficultés de communication et compréhension liées aux différences culturelles, aux comportements et aux codes inhérents. De neutraliser les incompréhensions mutuelles qui perturbent les perceptions et décisions. D'augmenter la performance globale [bien-être et économique], dans le. Destinataires: Expatriation Chine. Cette formation expatriation en Chine s'adresse aux: Cadres, Managers d'équipes, Commerciaux, Ingénieurs d'affaires, Acheteurs, en prévision, ou préparation de mission longue durée ou déjà en expatriation en Chine dans le cadre professionnel: L'employeur a investi sur son expatriation. L'expatrié n'est pas nécessairement preparé. Sur place, l'expatrié se retrouve de toute façon: seul. NB: Il est fortement recommandé à la conjointe…

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((92) Hauts-de-Seine)
Tour Atlantique, 92400

Date de début

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À propos de cette formation

Avoir reçu la formation de base : « Mieux Travailler avec les Chinois »,Être déjà ou en passe d'être en relation professionnelle avec des interlocuteurs Chinois,Avoir pu explorer au préalable l'environnement personnel et professionnel du lieu d'expatriation sera un plus.

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Les Avis

Le programme

Management Interculturel : Chine

Objectifs de la formation Expatriation Chine
Les enjeux de cette formation expatriation Chine sont :
- D’identifier et résoudre les difficultés de communication et compréhension liées aux différences culturelles, aux comportements et aux codes inhérents,
- De neutraliser les incompréhensions mutuelles qui perturbent les perceptions et décisions,
- D’augmenter la performance globale [bien-être et économique], dans le cadre de collaboration avec des Chinois.
- Sécuriser le bien-être de l’expatrié dans sa mission,
Aspects vie quotidienne de l’expatrié et ses proches,
- Sécuriser l’investissement de l’employeur,
- Se positionner dans le cycle d’acculturation,
- Pérenniser la qualité de la relation construite localement bénéfique à l’image et crédibilité sur le long terme.

Les aspects suivants sont traités dans un contexte participatif et interactif :
- Comprendre la culture Chinoise,
- Appréhender les aspects de la vie quotidienne,
- Traiter des cas concrets en séance

A qui s’adresse la formation Expatriation Chine
Cette formation expatriation en Chine s’adresse aux : Cadres, Managers d’équipes, Commerciaux, Ingénieurs d’affaires, Acheteurs, en prévision, ou préparation de mission longue durée ou déjà en expatriation en Chine dans le cadre professionnel :

- L’employeur a investi sur son expatriation
- L’expatrié n’est pas nécessairement preparé
- Sur place, l’expatrié se retrouve de toute façon : seul.

NB : Il est fortement recommandé à la conjointe / au conjoint de se joindre à cette formation

Pré-requis :
Avoir reçu la formation de base : « Mieux Travailler avec les Chinois »,
Être déjà ou en passe d’être en relation professionnelle avec des interlocuteurs Chinois,
Avoir pu explorer au préalable l’environnement personnel et professionnel du lieu d’expatriation sera un plus.

Travaux pratiques :
· Un questionnaire adapté est soumis aux stagiaires avant la session de formation de sorte à adapter finement le programme en traitant des cas communiqués.

Les sessions sont animées et ponctuées de :
· Quiz,
· Études de cas concrets,
· Traitement des cas collectés des stagiaires,
· Simulations de mises en situation,

· Un Dossier-Stagiaire détaillé et adapté est remis à chaque participant en début de session.

Contenu de la formation Expatriation Chine

* L’ENTREPRISE EN CHINE.

Les differents types d’Entreprises :

Les entreprises d’Etat
Les entreprises gérées par l’APL
Les Joint Ventures
Entreprises privées



La Transition entre 2 Logiques

Economie planifiée vs de marché
LE MANAGEMENT D’EQUIPES

Les Profils des cadres
Les relations hiérarchiques et système de prise de décision
Le rôle du Parti dans l’entreprise
Les liens entre l’Entreprise et la société

Axes de Motivation et de fidélisation

L’investissement sentimental
La Formation continue
La Relation à l’argent

Former des Chinois
Le transfert de savoir, technologie et pédagogie
Les pièges à éviter
Les processus de préparation et d’assimilation
Comment contrôler les acquis

NEGOCIATION ET CONTRAT - Fondamentaux

La mentalité de l’Empire du Milieu et vision des situations
Youyi ou l’amitié Chinoise
Ping Deng Hu Li ou égalité et avantages réciproques
L’Art de la Guerre et la négociation chinoise
La perception du « LEGAL » en Chine
Le concept de CONTRAT en Chine
Quelques précautions à prendre

* LA RELATION AVEC LE PARTENAIRE CHINOIS
Le contact avec les professionnels chinois
Vie privée et vie professionnelle
Personnaliser les relations : les repas d’affaires
Sujets de conversation
Comportements sociaux et gestuelle

* PREPARATION A L’EXPATRIATION
Les préparatifs de votre expatriation en Chine
Check List : Avant LE DEPART
Comment décider de ce que vous laissez/emportez
Check-List : A L’ARRIVEE
Centres d’Informations
Passeport & Visa
Assurances
Les contraintes à l’importation en Chine
Le contenu indispensable
Les trucs à savoir

* VIVRE EN CHINE

Quelques Généralités
Pour s’y sentir à l’aise
A l’arrivée
Le Logement
Habillement et chaussures
Services médicaux
Personnel de Maison
Apprentissage de la langue chinoise
Argent
Télécommunications
Déplacements - Circulation
Cuisine chinoise
Divertissements, activités culturelles, activités sportives
Les fêtes légales

* Vivre à Beijing

Un peu d’histoire
Aspects actuels
Trouver un logement
Santé
Transports
Sortir
Ambassades

* Vivre à Shanghai

Premiers contacts
Trouver un logement
Santé
S’équiper, faire les courses
Alimentation
Confort - Chauffage
Transports
Sortir
Ambassades

* Vivre à HONG KONG

Repères historiques
Quelques données vitales
Avant de partir
Travailler sur place
Logement


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