Réussir mon entretien annuel

FORMATION DELIVRANT UN CERTIFICAT DE COMPETENCE, PAS DE DIPLOME

Méthode pédagogique intégralement à distance encadrée par un formateur.

Méthode pédagogique reposant sur 4 principes clés

• Mise en situation réelle à travers une mission à réaliser pendant la formation
• Préparation de la mission et retour d’expérience encadré par un formateur certifié
• Outils et contenus en ligne CrossKnowledge, développés avec les meilleurs experts mondiaux du management et utilisés dans les plus grandes business schools
• Mesure de l’évolution de la compétence acquise en situation

Parcours pédagogique

1) Comprendre ce qui est en jeu dans l’entretien annuel

• Les enjeux et les objectifs de l’entretien annuel
• Ce qui est attendu de la part du collaborateur
• Les sujets à aborder et ceux à éviter
• La dynamique relationnelle : la problématique du filtre de perception

2) Améliorer sa communication interpersonnelle pendant l’entretien

• Développer son écoute active
• Maîtriser les différents styles de communication pour éviter le dialogue de sourds
• Utiliser la reformulation pour éviter les malentendus et fluidifier la communication
• Développer son assertivité et sa confiance en soi

3) Devenir pro-actif et construire ses objectifs avec son manager

• Analyser ses attentes et apprendre à les formuler de façon convaincante
• Définir des objectifs gagnant-gagnant