Ressources Humaines > L’entretien d’évaluation

Formation

À Nancy

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Nancy

  • Durée

    2 Jours

Objectifs: Savoir faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise. Acquérir les comportements utiles pour mener un entretien d'évaluation. Destinataires: Toute personne encadrant du personnel

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Nancy ((54) Meurthe-et-Moselle)
Voir plan
Cabinet Blique Actimum 160 Avenue de Strasbourg, 54000

Date de début

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Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

L'entretien d'évaluation : enjeux et finalités
L'intérêt, la place et le rôle de l'entretien d'évaluation dans l'entreprise pour le manager et pour le salarié
Le cadre juridique, l'obligation annuelle

Les différentes étapes de l'entretien d'évaluation

  • La préparation
  • Conduire l'entretien, les étapes clés
  • Comment finaliser l'entretien et gérer le suivi

Savoir mener l'entretien

  • Les comportements en entretien
  • Les outils de communication interpersonnelle
  • Construction d'une trame d'entretien adaptée à vos besoins
  • Simulations

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