Ressources Humaines > L’entretien d’évaluation
Formation
À Nancy
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Nancy
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Durée
2 Jours
Objectifs: Savoir faire de l'entretien d'évaluation un outil de progrès pour le collaborateur et pour l'entreprise. Acquérir les comportements utiles pour mener un entretien d'évaluation. Destinataires: Toute personne encadrant du personnel
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
L'entretien d'évaluation : enjeux et finalités
L'intérêt, la place et le rôle de l'entretien d'évaluation dans l'entreprise pour le manager et pour le salarié
Le cadre juridique, l'obligation annuelle
Les différentes étapes de l'entretien d'évaluation
- La préparation
- Conduire l'entretien, les étapes clés
- Comment finaliser l'entretien et gérer le suivi
Savoir mener l'entretien
- Les comportements en entretien
- Les outils de communication interpersonnelle
- Construction d'une trame d'entretien adaptée à vos besoins
- Simulations
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Ressources Humaines > L’entretien d’évaluation