Ressources Humaines dans les Collectivités
Formation
À
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Méthodologie
En intra entreprise
-
Durée
3 Jours
Objectifs: Acquérir une bonne connaissance des enjeux de la fonction RH et de ses missions au sein des collectivités territoriales. Maîtriser les techniques et les outils opérationnels indispensables pour exercer ce métier au sein d'une collectivité territoriale
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les Avis
Professeurs
Françoise Stammler
formatrice
Le programme
L'évolution de la conception des ressources humaines dans la fonction publique territoriale
- Les différents domaines de la gestion des RH
- L'évolution des missions des DRH des collectivités
- Les différents processus et prestations rendues
- Les nouveaux critères de performance d'une DRH
Le partage de la fonction avec les représentants du management des services
- La délégation de responsabilités
- L'évolution du rôle des managers en matière RH
- Les causes d'échecs dans le management partagé avec l'encadrement de proximité
Le pilotage de la gestion des ressources humaines
- La gestion du temps
La gestion du budget et de la masse salariale
La gestion de la formation
Indicateurs et tableaux de bord - Études de cas
Application concrète à travers l'évaluation des personnels
- La gestion des carrières
- Les liens entre évaluation et notation
- Les liens entre évaluation et régime indemnitaire
- Études de cas
Application concrète à travers la gestion des effectifs
- La gestion des effectifs et des emplois
- Les centres de responsabilité
- La gestion des remplacements par enveloppe - son lien possible avec le régime indemnitaire
- Études de cas
Les facteurs d'évolution de la formation dans la fonction publique
- La décentralisation de la fonction Ressources Humaines, les contraintes budgétaires, la législation, la LOLF...
- La formation au coeur de la GPEEC
- Formation et mobilité
La démarche de contrôle et de gestion sociale d'une collectivité locale
- Administrer
- Gérer
- Réguler
- L'hygiène et la sécurité
- Rôles et responsabilités de la DRH
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Ressources Humaines dans les Collectivités