Formation responsable Santé Sécurité au Travail

Formation

À Annecy-Le-Vieux

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Annecy-le-vieux

  • Durée

    3 Jours

  • Dates de début

    Dates au choix

Appréhender les obligations réglementaires et les enjeux de la Sécurité
Faire de la sécurité un outil quotidien de la performance
Se concentrer sur les aspects humains pour acquérir l’adhésion des équipes
Manager ses équipes et coordonner les référents Sécurité

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Annecy-Le-Vieux ((74) Haute-Savoie)
Voir plan
9 Rue du Pré Paillard, 74940

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

Directeur et responsable HSE, Manager Sécurité
Chef d’Établissement
Chef de Service, Directeur technique, production
DRH


Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Responsable de département
  • Médecin du travail
  • Manager
  • Expression
  • Facteurs
  • Motivation
  • Politique
  • Gestion
  • Santé
  • Responsable
  • ANIMATEUR SECURITE

Le programme

1. Clarifier les enjeux de la Santé – Sécurité
  • Identifier le cadre réglementaire : directives, réglementations, normes, bonnes pratiques, principes généraux de prévention, responsabilités civiles et pénales
  • Acquérir les fondamentaux de la sinistralité : définitions, gestion du risque, tarification et réparation, coûts directs et indirects, statistiques
  • Maîtriser les missions du Directeur Santé Sécurité et celles des acteurs de la prévention : inspection du travail, CARSAT, médecin du travail
  • Appréhender la délégation de pouvoir

2. Maitriser les outils du management de la Santé Sécurité au Travail
  • Cerner le climat organisationnel et sécurité : politique, leadership et culture de la Santé-Sécurité au Travail
  • Évaluer les risques professionnels et le management de la Santé-Sécurité au Travail : bonnes pratiques, valeurs essentielles, principe de la démarche…
  • Répertorier les systèmes de Management de la Sécurité : OHSAS 18001, ILO / OHS 2001, MASE…
  • Définir les objectifs et indicateurs de performance en Santé-Sécurité au Travail : préparation, mise en place, animation…
  • Renforcer le processus participatif d’amélioration du lieu de travail : comportement, conséquences positives et négatives…

3. Manager vos équipes Sécurité
  • Tirer profit des théories du management : motivation, théorie des besoins, facteurs de satisfaction, management situationnel…
  • Renforcer ses pratiques managériales : organisation, sens de l’action, communication, gestion des ressources…
  • Différencier les styles de management : Type d’expression, forme à adopter…
  • Clarifier le processus décisionnel : pouvoir et conflit d’intérêt
  • Savoir contrer les objections : obstacles aux comportements conformes, suppression des freins, encouragement
  • Appréhender la modification de l’engagement : approche psychologique, théorie comportementale



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