Responsable Ressources Humaines Gestion de la Diversité

Formation

À Evry

5 990 € HT

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Evry

  • Durée

    23 Jours

Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir responsable des Ressources Humaines

Précisions importantes

Modalité Formation continue

CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)

DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Evry ((91) Essonne)
Voir plan
7, Rue Montespan, 91024

Date de début

Consulter

À propos de cette formation

Aucun niveau de connaissance préalable pré-requis. Disposer d’un ordinateur pour accéder à la plate-forme d’e-training MagiCoach®.

Questions / Réponses

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Les Avis

Professeurs

Jean-Marc Alexandre

Jean-Marc Alexandre

Il est un praticien de la GPEC depuis 1981. Il a acquis une expérience variée des ressources humaines au sein de différentes sociétés. Il a une vaste expérience de la mise en place et de l’optimisation des outils et processus de GPEC dans des entreprises de tailles variées : cartographies des emplois, analyses de postes, gestion des carrières et de la mobilité, plans de développement personnel, revues des talents, transfert du savoir-faire.

Le programme

MODULE 1 GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES

Présentiel : 21H

MagiCoach® : 21H

  • Optimiser les outils existants
  • Faire face aux nouveaux challenges
  • Optimiser l'évaluation et le pilotage de la GPEC
  • Mobiliser les acteurs et favoriser l'appropriation
  • Risques - Facteurs de succès
  • Conclusion et plan d'action

MODULE 2 MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL

Présentiel : 14H

MagiCoach® : 14H

  • Les représentations culturelles en fonction des générations
  • Les attentes des acteurs de l'entreprise
  • La méthodologie du Management intergénérationnel

MODULE 3 MANAGER ET FIDELISER LA GENERATION « Y »

Présentiel : 7H

MagiCoach® : 7H

  • Prendre conscience de la valeur ajoutée de la génération Y
  • Identifier et comprendre ses attentes et son système de valeurs
  • Savoir recruter, intégrer et fidéliser la génération Y

MODULE 4 MANAGER LA DIVERSITE ET LE HANDICAP

Présentiel : 14H

MagiCoach® : 14H

  • Prendre conscience des enjeux et des spécificités du recrutement et de l'intégration des salariés handicapés
  • Connaître et maîtriser les différentes obligations légales
  • Maîtriser les techniques du recrutement non discriminant
  • Comprendre les clefs du succès de l'intégration dessalariés handicapés dans l'entreprise
  • Connaître les différents interlocuteurs institutionnels, et savoir bâtir avec eux des partenariats efficaces

MODULE 5 ENTRETIEN ANNUEL ET PROFESSIONNEL

Présentiel : 14H

MagiCoach® : 14H

  • Entretien d'évaluation et management
  • La préparation de l'entretien
  • Le déroulement de l'entretien
  • Fixer des objectifs
  • Développer des communications efficaces

MODULE 6 LEADERSHIP

Présentiel : 7H

MagiCoach® : 7H

  • Le leadership
  • Le diagnostic
  • La flexibilité et l'adaptabilité
  • Partenaires pour la performance

MODULE 7 PREPARATION A L'EXAMEN

Présentiel : 7H

  • Entrainement au passage à l'oral

EVALUATION

  • Evaluations à chaud
  • Bilans et auto-évaluation
  • Visibilité sur les statistiques de progression MagiCoach®

EXAMEN

  • Passage devant un Jury

SUIVI

  • Forum de discussions entre le formateur et les stagiaires
  • Accompagnement par le formateur référent

Informations complémentaires

Nombre d'élèves par classe : 8

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