Responsable Ressources Humaines Développement
Formation
À Evry
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Evry
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Durée
23 Jours
Objectifs: Acquérir les savoirs nécessaires à l'exercice de sa fonction dans les Ressources Humaines. Comprendre les nouvelles problématiques des Ressources Humaines. Destinataires: Toute personne en poste ou souhaitant devenir responsable des Ressources Humaines
Précisions importantes
Modalité Formation continue
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Aucun niveau de connaissance préalable pré-requis. Disposer d’un ordinateur pour accéder à la plate-forme d’e-training MagiCoach®.
Les Avis
Professeurs
Jean-Marc Alexandre
Il est un praticien de la GPEC depuis 1981. Il a acquis une expérience variée des ressources humaines au sein de différentes sociétés. Il a une vaste expérience de la mise en place et de l’optimisation des outils et processus de GPEC dans des entreprises de tailles variées : cartographies des emplois, analyses de postes, gestion des carrières et de la mobilité, plans de développement personnel, revues des talents, transfert du savoir-faire.
Le programme
MODULE 1 GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES
Présentiel : 21H
MagiCoach® : 21H
- Optimiser les outils existants
- Faire face aux nouveaux challenges
- Optimiser l'évaluation et le pilotage de la GPEC
- Mobiliser les acteurs et favoriser l'appropriation
- Risques - Facteurs de succès
- Conclusion et plan d'action
MODULE 2 PILOTER ET FIABILISER VOS RECRUTEMENTS
Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H
- Etablir une stratégie de recrutement
- Communiquer, rechercher une candidature
- Gagner en temps et en validité en développant vos entretiens téléphoniques
- Mettre en oeuvre un entretien collectif
- Connaitre les autres méthodes d'évaluation
- Connaitre les risques liés à l'évaluation
- Animer et restituer un entretien individuel
- Intégrer
MODULE 3 MANAGEMENT INTERGENERATIONNEL
Présentiel : 7H
MagiCoach® : 7H
- Les représentations culturelles en fonction des générations
- Les attentes des acteurs de l'entreprise
- La méthodologie du Management intergénérationnel
MODULE 4 MOBILITE : APPROCHE, OUTILS ET ENTRETIEN DE MOBILITE INTERNE
Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H
- Le cadre légal
- Inscrire la mobilité dans le cadre d'une GPEC
- L'entretien de mobilité interne
- Les conditions de réussite
MODULE 5 ENTRETIEN ANNUEL ET PROFESSIONNEL
Présentiel : 7H
MagiCoach® : 7H
- Entretien d'évaluation et management
- La préparation de l'entretien
- Le déroulement de l'entretien
- Fixer des objectifs
- Développer des communications efficaces
MODULE 6 CONSTRUCTION ET GESTION DE SON PLAN DE FORMATION
Présentiel : 14H
MagiCoach® : 14H
- Stratégie de l'entreprise, GPEC et formation
- Bases juridiques et évolutions récentes du droit
- Le recueil des besoins de formation
- Articulation des différents dispositifs et construction du Plan
- Mise en oeuvre et suivi du plan de formation
MODULE 7 PREPARATION A L'EXAMEN
Présentiel : 7H
- Entrainement au passage à l'oral
EVALUATION
- Evaluations à chaud
- Bilans et auto-évaluation
- Visibilité sur les statistiques de progression MagiCoach®
EXAMEN
- Passage devant un Jury
SUIVI
- Forum de discussions entre le formateur et les stagiaires
- Accompagnement par le formateur référent
Informations complémentaires
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