Directeur Ressources Humaines
Titre professionnel
En Semi-présenciel Courbevoie
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Titre professionnel Niveau II
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Méthodologie
En semi-présentiel
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Lieu
Courbevoie
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Durée
9 Mois
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Stages en entreprise
Oui
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Campus virtuel
Oui
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Tuteur personnel
Oui
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Classes virtuelles
Oui
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Examens présentiels
Oui
Le cœur du métier est celui de la conduite de projets ressources humaines aussi bien en vue d’acquérir de nouvelles compétences que de développer les compétences actuelles. L’emphase est mise sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences. Les titulaires de cette certification sont également capables de gérer des services ressources humaines et de mettre en place des dispositifs de communication sur la stratégie RH de l’entreprise tant à l’interne qu’à l’externe...
Précisions importantes
Modalité Formation initiale, Formation en alternance, Formation continue, VAE
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Les capacités attestées :
- Concevoir une stratégie de développement RH, la mettre en œuvre et l’évaluer
- Elaborer des cahiers des charges, réaliser des appels d’offres, sélectionner des prestataires
- Conduire un projet RH, manager une équipe et coordonner les activités des intervenants internes et externes
- Réaliser les principales activités de gestion administrative et de gestion de l’information relevant de la fonction RH
- Concevoir une stratégie de communication sur la politique RH, création et mise à jour de supports et outils d’information et entretien de la relation avec les acteurs internes
- Étudiants,
- Managers,
- Demandeurs d'emploi,
- Chefs d'entreprises et professionnels libéraux,
- Créateurs d'entreprise.
Ce parcours de formation à distance et/ou en alternance est accessible aux titulaires d’un diplôme de niveau bac+3 spécialisé en Ressources Humaines, ou aux candidats pouvant attester d’une expérience professionnelle d’au moins trois ans dans le domaine des RH...
Mastère Européen Manager des Ressources Humines - Bac+5 - Titre Professionnel inscrit au RNCP, de Directeur des Ressources Humaines - Reconnu par l’État niveau I (Bac+5)
300 Crédits Européens ECTS
Conçu à la demande des professionnels, ce titre RNCP est proposé sous plusieurs formats (formation à distance, semi-présentiel, alternance). Il vous permettra de maitriser l'ensemble des fonctions de développement RH...
Éligible aux CIF, CPF et Contrat de Professionnalisation.
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CulturaVox prend en charge la totalité des formalités administratives
Les Avis
Les matières
- Manager
- Communication des organisations
- Reporting
- Directeur des ressources humaines
- Gestion planning
- Gestion des PME
- Direction de systèmes d'information
- Direction de ressources humaines
- Gestion
- Management des organisations
Professeurs
Julien Gramage
Formateur en Management certifié
Le programme
Développer des projets RH
- Concevoir une stratégie de développement RH, la mettre en œuvre et l’évaluer
- Elaborer des cahiers des charges, réaliser des appels d’offres, sélectionner des prestataires
- Conduire un projet RH, manager une équipe et coordonner les activités des intervenants internes et externes
Gérer les ressources humaines
- Réaliser les principales activités de gestion administrative et de gestion de l’information relevant de la fonction RH
Mettre en œuvre une stratégie de communication RH
- Concevoir une stratégie de communication sur la politique RH
- Créer et mettre à jour les supports et outils d’information
- Entretenir la relation avec les acteurs internes
Informations complémentaires
Ce parcours de formation prépare, notamment, les candidats aux emplois suivants :
Chargé/e de l’emploi et des compétences, responsable emploi et formation, responsable de la gestion de l’emploi et des carrières », chargé/e des compétences et de la mobilité professionnelle, chargé/e du développement des ressources humaines, chef/fe de projet Emploi-Compétences, chargé/e de mission RH, responsable formation recrutement, consultant/e ou conseiller/ère en gestion des carrières, adjoint/e au DRH, adjoint/e au responsable formation, responsable de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Directeur Ressources Humaines