Responsable Manager de la Distribution Negoventis

QUALITÉS REQUISES : Sens commercial Ténacité Rigueur Résistance au stress Aptitudes relationnelles Adaptabilité Réactivité. TÂCHES SUSCEPTIBLES D’ÊTRE CONFIÉES À L’APPRENTI : • Contribuer au positionnement de son point de vente • Elaborer des plans d’action opérationnels dans le respect de la stratégie du point de vente • Manager, animer, contrôler son équipe au quotidien • Superviser l’atteinte des objectifs commerciaux et déterminer les actions correctives en veillant à leur application • Piloter un projet innovant dans le cadre d’une stratégie de différenciation • Organiser, coordonner la réalisation du projet dans le cadre des objectifs ?xés, des délais, du budget. LES PARTICULARITÉS DU MÉTIER : Activité qui s’effectue au sein de surfaces de vente sédentaires, essentiellement de produits. POURSUITE D’ÉTUDES : • Masters Professionnels... ÉVOLUTIONS PROFESSIONNELLES : • Chef de département / secteur • Adjoint / Directeur d’une unité de vente • Directeur de magasin • Responsable d’un centre de pro?t... CONDITIONS D’ADMISSION : Le jeune doit être âgé de 18 à 25 ans. • Il doit être titulaire d’un BAC + 2 ou d’un titre de niveau III dans le secteur du commerce ou de la distribution. • Une première expérience dans le secteur du commerce et de la distribution (CDD, CDI, stage…) est indispensable imprimer pdf dossier NOUVELLE_RECHERCHE meme_domaine … Diplôme de Comptabilité et de Gestion CAP APR Agent Polyvalent de Restauration CAP Distribution d'Objets et Services Clientèle Responsable en commerce international (RECI) CAP Distribution d'objets et services clientèle CAP Employé de Vente Spécialisé - option B : Produits d’équipement courant Bac Pro Gestion-Administration Bac pro Commerce Formation qualifiante Secrétaire Médicale Gestionnaire d’Unité Commerciale Negoventis - Titre inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) niveau III CAP Employé de vente spécialisé option A : produits frais BTS Animation et Gestion Touristiques Locales BTS Technico-Commercial - Option : Commercialisation de biens et services industriels BTS Management des Unités Commerciales BTS Négociation et Relation Client BTS Banque option Marché des Particuliers BTS Assistant de Manager BTS Assistant de Gestion PME/PMI BTS Comptabilité et Gestion des Organisations BTS Professions Immobilières BTS - Services Informatiques aux Organisations - Option A: Solutions logicielles et applications métiers BTS - Services Informatiques aux Organisations - Option B: Solutions d'infrastructure, systémes et réseaux BTS Tourisme Diplôme de Comptabilité et de Gestion autre_domaine … Artisanat Industrie Préparation en 1 an TYPES DE CONTRAT : Apprentissage ou professionnalisation. Organisation de la formation : 25% CFA, 75% entreprise RÉMUNÉRATION : Le jeune perçoit une rémunération minimale correspondant à un pourcentage du SMIC dont le taux varie suivant son âge et son ancienneté dans le contrat (entre 25 et 78 %). Après la signature de son contrat, il est salarié de l’entreprise d’accueil ; il bénéficie donc des dispositions applicables à l’ensemble des salariés de ladite entreprise. Dossier de candidature : Le dossier de candidature est à retirer au service des inscriptions du centre de formation. • L’admission est basée sur l’étude du dossier, des résultats aux tests éventuels et/ou d’un entretien de motivation. • Les sessions de recrutement sont organisées de mars à septembre. • Les ouvrages et/ou le matériel pédagogique RECHERCHE ENTREPRISE : Le jeune est accompagné dans sa recherche d’entreprise par un Chargé Relations Entreprises (CRE). Il le conseille, l’oriente et assure un suivi individualisé pendant toute la durée du contrat d’apprentissage ou de professionnalisation. VALIDATION DE LA FORMATION : Diplôme de l’éducation Nationale ou validation des réseaux des Chambres de Commerce et d’Industrie ou des Chambres de Métiers et de l’Artisanat.