RESPONSABLE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

GESTION OPERATIONNELLE DU PERSONNEL

Fonction RH et organisation, communication interne, organisation du recrutement, plan de formation

MANAGEMENT STRATEGIQUE ET OPERATIONNEL

Organisation et planification du travail, management d'équipe, communication professionnelle, négociation sociale, outils informatiques du manager

OUTILS DE GESTION

Analyse financière, contrôle budgétaire, gestion prévisionnelle, plan d’affaires

ASPECTS JURIDIQUES

Droit du travail, environnement juridique de l’entreprise, gestion administrative et technique paie

LANGUE
anglais