Responsable environnement

EFE

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

Manager et communiquer pour gérer les risques environnementaux

L’environnement est une composante majeure de la stratégie des entreprises et leresponsable environnement est le principal acteur dans la structuration de la démarche : identification, conduite de la politique environnementale, définition des plans de progrès… Ainsi, au-delà des aspects techniques, l’appropriation des bonnes pratiques en matière de management et de communication est indispensable à l’exercice de cette fonction au quotidien.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
Rue du Louvre, 35, 75002

Date de début

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À propos de cette formation


Public concerné Cadres nouvellement nommés responsables environnement Ingénieurs se destinant à la fonction de responsable environnement Toute personne souhaitant renforcer ses compétences managériales dans l’exercice de ses missions de responsable environnement  
Prérequis Avoir des connaissances de base en matière de prévention des impacts environnementaux des sites industriels.

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Les Avis

Les matières

  • Responsable de département
  • Responsable environnement

Le programme

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser l’ensemble des missions et des responsabilités du responsable environnement.
  • Renforcer son efficacité à travers l’amélioration du système de management de l’environnement.
  • Intégrer la dimension transversale des projets et les enjeux de la communication.

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous saurez concrètement mener à bien vos missions de prévention des risques environnementaux, en intégrant les bonnes pratiques de management, tant au niveau des systèmes que des ressources humaines.

Autodiagnostic : évaluation de ses activités au sein de son entreprise, identification des difficultés rencontrées et des points à améliorer

Assurer la conformité réglementaire de l’établissement

• Rappeler les principales réglementations et normes en matière d’environnement : ICPE, loi sur l’eau, ISO 14001 version 2015

Gérer ses Installations Classées pour la Protection de l’Rnvironnement (ICPE)

• Identifier les activités susceptibles d’être classées

• Comment déterminer les procédures administratives à mener et piloter la démarche

• La notion d’exploitant et la responsabilité administrative et pénale associée

• Les principales sanctions

Exercice d’application : détermination du classement ICPE de diverses activités et des procédures associées

Intégrer l’importance d’une veille réglementaire efficace et pertinente

Relayer les informations réglementaires à l’ensemble des personnes concernées et si besoin, apporter conseil et assistance techniques pour trouver des solutions pour respecter les normes

Suivre l’arrêté préfectoral

L’importance de l’auto-surveillance

• Piloter des études spécifiques (étude bruit, étude foudre, étude sanitaire,…)

• Mettre en place d’outils de suivi

Identifier et suivre les déclarations spécifiques : GEREP, rapport IED, rapport environnement, REACH,…

Exercice d'application : mise en place d'un suivi de son arrêté préfectoral

Piloter la politique environnementale de l’entreprise et améliorer le mangement de la performance

Piloter la mise en place d'un système de management environnemental (SME) au sein de l'entreprise

Construire et suivre son système documentaire

• Les principales phases de la construction de son SME

• Déterminer les aspects et impacts principaux de son activité

Exercice pratique : élaboration d'un tableau d’analyse environnementale et du plan d’actions associé

• La mise en place d’indicateurs de suivi

• Mener ses audits interne

Exercice pratique : conduite d’un audit interne

• Gérer les flux en eau, énergie, déchets et matières premières

• Mettre en place une politique « déchets » efficace

Exercice pratique : réalisation d'un diagnostic déchet sur son site

Intégrer les enjeux d’une communication interne et externe efficace

• Manager la communication environnementale interne et externe

• Animer un réseau de correspondants sur son site (ou sur plusieurs sites) et diffuser les actions à mettre en place pour améliorer la performance environnementale

• Impulser des actions de communication en direction du personnel

• Définir et organiser les actions de formation à déployer en interne

• Rédiger les rapports et bilans annuels à destination de la direction, du personnel et des parties tiers dans le cadre du reporting environnemental.

Exercice pratique : définition des actions de sensibilisations environnementales

Représentation auprès des organismes extérieurs

• Assurer l'interface avec les organismes officiels : préfecture, Dreal, Agences de l'eau…

• Comment préparer les visites d’inspection

• Comment impliquer les organismes administratifs pour mener à bien ses projets

Mise en situation : préparation d’une visite d’inspection



Public concerné

  • Cadres nouvellement nommés responsables environnement
  • Ingénieurs se destinant à la fonction de responsable environnement
  • Toute personne souhaitant renforcer ses compétences managériales dans l’exercice de ses missions de responsable environnement

Prérequis

Avoir des connaissances de base en matière de prévention des impacts environnementaux des sites industriels.



  • e-évaluation amont
  • formation présentielle
  • exercices d’intersession
  • module e-learning
  • e-évaluation aval
  • classe virtuelle
  • module elearning complémentaire
  • communauté d’apprenants

Sessions

Paris
  • » 1 au 3/06/2016
  • » 21 au 23/11/2016

Informations complémentaires

Objectifs pédagogiques

  • Maîtriser l’ensemble des missions et des responsabilités du responsable environnement.
  • Renforcer son efficacité à travers l’amélioration du système de management de l’environnement.
  • Intégrer la dimension transversale des projets et les enjeux de la communication.

 

Compétences métier

À l'issue de cette formation, vous saurez concrètement mener à bien vos missions de prévention des risques environnementaux, en intégrant les bonnes pratiques de management, tant au niveau des systèmes que des ressources humaines.

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