Responsable administration du personnel

Objectifs du cycle certifiant

• Sécuriser les activités liées à la gestion administrative du personnel (aménagements du temps de travail, congés, gestion des arrêts maladies...
• Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : rédaction des contrats de travail, cotisations sociales...
• Veiller au respect du Code du travail et du règlement intérieur de l’entreprise
• Tenir à jour les dossiers individuels administratifs
• Suivre les plannings (absentéisme et présentéisme)
• Renseigner les salariés en matière de protection sociale, d’épargne retraite
• Élaborer les documents destinés aux IRP
• Mettre en place un contrôle systématique et mensuel de la paie
• Réaliser le bilan social et proposer des tableaux de bord pertinents

Droit du travail - Perfectionnement - 4 jours

• Contrat de travail
• Suspension du contrat de travail
• Durée du travail
• Rupture du contrat de travail et ses conséquences
• Représentation du personnel dans l'entreprise

• Durée du travail : les dispositions légales
• Organiser le temps de travail dans l'entreprise
• Le Compte Épargne Temps (CET)
• Aménager le temps de travail des cadres
• Gérer le télétravail

• Respecter les grands principes de la paie
• Vérifier l'adéquation entre le droit du travail, la convention collective et la paie
• Identifier les points de vigilance
• Sécurisation de la paie

• Principes généraux
• Concevoir et élaborer un tableau de bord
• Synthèse des différents tableaux de suivi et de pilotage
• Méthodologie d'élaboration de tableaux de bord sur Excel
• Performance des tableaux de bord RH

• Cadre légal du bilan social après la loi Rebsamen : ce qui change à compter de 2016
• Élaboration du bilan social
• Analyse du bilan social

• Environnement juridique de l'entreprise et de la représentation du personnel
• Mise en place des Institutions Représentatives du Personnel (IRP)
• Attributions des différentes IRP
• Règles d'exercice du mandat de représentant du personnel
• Fonctionnement des différentes Institutions Représentatives du Personnel
• Protection des représentants du personnel
• Le délit d'entrave

• Présentation du système de protection sociale français
• Quelle couverture pour un salarié en maladie, maternité, invalidité, AT/MP, décès ?
• Quels droits à retraite pour un salarié ?
• Quelles sont les conditions pour bénéficier d'une indemnisation au titre de l'assurance chômage ?