Résolution extrajudiciaire des conflits Médiation et Arbitrage
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Bonne animation, grande compétence de l'animateur. Très pratique, très concret. On en ressort avec des outils applicables de suite en situation professionnelle.
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Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Découvrez les avantages de la médiation et de l'arbitrage extrajudiciaire
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Typologie
Formation
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Lieu
Paris
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Durée
2 Jours
Vous devez résoudre des conflits en entreprise ? Vous recherchez une formation de courte durée vous offrant une vue d’ensemble sur les pratiques d’arbitrage et de médiation extrajudiciaires de résolutions des conflits ?
La formation que vous propose Legal&Network a pour objectif de vous enseigner les modes alternatifs de résolution des conflits pour éviter les recours judiciaires. Vous acquerrez de solides connaissances en termes d’arbitrage et de médiation extrajudiciaire qui vous ouvriront de nouvelles opportunités professionnelles.
Au cours de la formation, d’une durée de un jour, vous étudierez les différents modes existants pour résoudre les conflits par voie extrajudiciaire. Vous apprendrez ensuite quelles sont les missions d’un médiateur, quel est son rôle et comment il procède. Vous aborderez ensuite les étapes de la médiation et la formalisation de l’accord.
Des exercices pratiques viendront illustrer la formation ce qui vous permettra de mieux appréhender la médiation et ses enjeux.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
La formation est principalement destinée aux personnes souhaitant résoudre un conflit en entreprise telles que des directeurs juridiques, des juristes, des directeurs administratifs et financiers, des médiateurs, des avocats....
Les Avis
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Bonne animation, grande compétence de l'animateur. Très pratique, très concret. On en ressort avec des outils applicables de suite en situation professionnelle.
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Évaluation de la formation
Recommandée
Évaluation du Centre
Véronique V., Consultante
Les matières
- Arbitrage
- Conflits
- Médiateur
- Contrats
- Médiation sociale
- Jurisprudence administrative
- Avocat
- Négociation
- Négociation de conflits
- Juriste d'entreprise
Professeurs
Séverine Audoubert
Avocate à la Cour
Le programme
En avez-vous entendu parler, pratiquez vous ponctuellement ou de façon régulière, quelle est votre sensibilité à ces nouvelles méthodes...
Introduction aux MARC : quels sont les modes alternatifs de résolution des conflits- Les risques des contrats , les situations typiques de conflits
- Les solutions classiques de résolution des conflits : la prédominance de la voie judiciaire
- Présentation des MARC (Médiation, Arbitrage, Conciliation, Transaction…)
- Cadre législatif &Textes/Etat de l'Art en France et International
- L'importance de la Négociation ou comment valoriser les compétences interpersonnelles
- Cadre Juridique
- Les étapes de la Médiation (avant, durant la médiation, relations du médiateur et des avocats)
- La formalisation de l'accord (protocole transactionnel, rôle des avocats-conseil)
Cas Pratique : mise en situation d'un cas complexe de médiation, avec assistance d'un avocat-conseil pour chacune des parties
Débriefing :
- Identifier vos zones de fluidité, vos difficultés dans la recherche de solution
- Quel Médiateur êtes vous : identification de profils de Médiateur
- Cadre Juridique
- L'Arbitre et le Tribunal Arbitral
- Clause Compromissoire et Compromis
- Procédure
- Convention d'Arbitrage ou Sentence Arbitrale
- Voies de recours/Exéquatur
Cas Pratique : savoir manier le déclencheur…
- Vous analyserez la clause compromissoire d'un contrat commercial
- Distinguerez les mentions obligatoires et les mentions conseillées
- Rédigerez et négocierez une clause compromissoire en anglais
Test : évaluation QCM sur la procédure d'Arbitrage (français/anglais)
Illustration de cette pratique : nous analyserons ensemble une procédure d' arbitrage médiatisée
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Résolution extrajudiciaire des conflits Médiation et Arbitrage