Formation des Représentants du Personnel au Chsct. Entreprise de Plus de 300 Salariés
Formation
À Saint Fons
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Saint fons
-
Durée
5 Jours
Objectifs: Connaître le rôle et la mission de l?instance CHSCT. Connaître les différents partenaires en sécurité. Connaître les outils nécessaires à une démarche de prévention. Destinataires: Toute personne, membre de droit ou participant au CHSCT d?une entreprise de plus de 300 salariés. Les représentants du personnel au CHSCT.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Connaître l'organisation du CHSCT
- Ses moyens, Ses attributions, son fonctionnement.
- Connaître les différents cas d’informations et de consultation des membres du CHSCT.
Les partenaires en sécurité (rôle et relations)
- Partenaires internes : service sécurité, médecin de travail, Sauvetage Secouriste du Travail, Equipier de Première Intervention, Equipier de Seconde Intervention.
- Partenaires externes : CRAM, Inspection du Travail, DRIRE, etc…
Rédiger les documents liés au fonctionnement du CHSCT
- Préparer un ordre du jour, savoir poser une question en réunion, rédiger un compte–rendu / procès verbal.
- Les conditions de réalisation d’une visite trimestrielle,
La réglementation
- Sur le thème sécurité en entreprises
- Les responsabilités civiles et pénales
Savoir analyser les risques d'une activité de travail
- Notions de dangers, d’exposition, de risques.
- Connaissance des principaux risques de l’entreprise.
Impacts des risques sur la sécurité, la santé physique et morale des salariés : Méthode d’analyse des risques au poste de travail, rédaction d'un plan d'actions préventives et/ou correctives.
Connaître les statistiques liées aux accidents du travail
- Définitions : accident du travail, de trajet, maladies professionnelles,
- Registre de déclaration des accidents bénins,
- Tableau de bord sécurité : taux de fréquence, taux de gravité, statistiques …
- Le traitement administratif : tarification,
- Gestion du coût des accidents
Les outils de la prévention
- Analyse des dysfonctionnements
- Démarche post-accidentelle et Arbre des causes et
Démarche d’anticipation des dysfonction-nements
- L’approche du facteur humain
Participer à la gestion des entreprises extérieures
- Connaître les obligations des donneurs d'ordre vis à vis des entreprises extérieures et le rôle du CHSCT dans la gestion de ces entreprises.
- Présentation des différentes réglementations et de leur articulation,
- Cas particulier de l'habilitation des entreprises extérieures (industries chimiques),
- Les exigences du décret du 20 février 1992.
Gestion de la sécurité et capacités de communication
- Sensibiliser les stagiaires à l'importance du facteur humain dans la performance sécurité.
Démontrer qu'il est possible de faire évoluer le comportement de chacun
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Formation des Représentants du Personnel au Chsct. Entreprise de Plus de 300 Salariés