RENTRÉE SUPPLÉMENTAIRE - Manager Ressources Humaines

Master

À Paris

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Description

  • Typologie

    Master 1

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Ans

  • Dates de début

    Dates au choix

Un cycle complet de 18 mois (4eme et 5eme année) qui permet aux étudiants de passer l'examen du Titre Manager Ressources Humaines en 2018, en même temps que les étudiants en RH 4 rentrés en cours en octobre.
Aucun retard à rattraper, les étudiants en RH démarrent en même temps. Une nouvelle classe, de nouveaux groupes, une nouvelle rentrée...
Le découpage des cours vous permet d'intégrer sans retard la 5eme année de Manager RH fin septembre 2017.

Précisions importantes

Modalité Formation en alternance

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
20, rue Chabrol, 75010

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

L'objectif du diplômé du Titre Manager Ressources Humaines de l'Isefac (certifié par l'Etat niveau I, Bac+5) est d'être directement opérationnel afin de formaliser la politique de Ressources Humaines au sein de la stratégie globale de l'entreprise.

Le cycle Manager Ressources Humaines (cycle Manager RH), s'adresse en priorité :
-aux candidats justifiant d'un Diplôme de l'enseignement supérieur type Licence, Bachelor RH, Licence pro et qui souhaitent s'orienter vers la GRH et trouver un complément de formation à leurs études.
-aux candidats souhaitant se réorienter après un Master ou une première année en Master afin de poursuivre des études sur un cycle de 18 mois en Ressources Humaines.
-aux étudiants en Ecole de Commerce, Ecole de Management, en Ecole spécialisée en Ressources Humaines.

Pour vous inscrire en alternance en Manager Ressources Humaines
-Remplissez le dossier d'inscription en ligne (frais de dossier:30 € pour les BAC +3 à BAC +5) Ou Téléchargez et envoyez le dossier de candidature
-Participez au concours d'entrée (convocation après étude du dossier de candidature)

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Gestion
  • Développement des rh
  • Gestion des RH
  • Management stratégique
  • Management opérationnel
  • Droit
  • Business english
  • Ethique managériale
  • Communication
  • Management intergénérationnel
  • Intercultural Management
  • Droit international
  • Management
  • Gestion de la mobilité
  • Manager

Professeurs

équipe des professeurs

équipe des professeurs

Directeur

Le programme

PROGRAMME 4ÈME ANNÉE RH

STRATÉGIE

  • Stratégie d'entreprise
  • Stratégie Ressources Humaines
  • Conduite de projet Ressources Humaines

DÉVELOPPEMENT ET GESTION DES RH

  • Recrutement
  • Evaluation
  • Gestion de la mobilité
  • Administration et gestion des Ressources Humaines
  • Gestion de la paye

MANAGEMENT DES EQUIPES

  • Management stratégique
  • Management opérationnel

DROIT DU TRAVAIL ET DES RELATIONS PROFESSIONNELLES

  • Droit individuel du travail

INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

  • Expatriation
  • Business english

SÉMINAIRES PROFESSIONNELLES

  • Ethique managériale, éthique RH : responsabilité sociétale de l'Entreprise
  • Innovation et développement des Ressources Humaines
  • Voyage d'études en Amérique du Nord

PROGRAMME 5ÈME ANNÉE RH

STRATÉGIE

  • Stratégie d'entreprise
  • Stratégie Ressources Humaines
  • Thése professionnelle

DÉVELOPPEMENT ET GESTION DES RH

  • Gestion de la formation
  • Pilotage de la masse salariale
  • Prévention des riques psycho-sociaux
  • Marketing Ressources Humaines
  • Communication Ressources Humaines
  • Système d'information Ressources Humaines

MANAGEMENT

  • Anglo-saxon HR Management
  • Management intergénérationnel

DROIT DU TRAVAIL ET RES RELATIONS PROFESSIONNELLES

  • Droit collectif du travail
  • Droit individuel du travail

INTERNATIONAL HUMAN RESOURCES MANAGEMENT

  • Business english
  • Thèse professionnelle en anglais
  • Intercultural Management

SÉMINAIRES PROFESSIONNELLES

  • Conflits sociaux : cas pratiques
  • Restructurations : plan de sauvegarde de l'emploi
  • Droit international comparé
  • Voyage d'études

Informations complémentaires

Quel rythme entreprise - formation pour la rentrée supplémentaire décalée du cycle Manager RH

La rentrée décalée en Manager Ressources Humaines à Paris se déroule sur le rythme habituel de l'alternance en 2nd cycle au sein d'ISEFAC ALTERNANCE, soit 1 jours en formation  (cours le mercredi)  et 4 jours en entreprise.

Les admissions parallèles sont possibles, notamment pour les étudiants en Ecole de Commerce, Ecole de Management, en Université (M1 type AES), en Ecole spécialisée en Ressources Humaines.
Dans tous les cas, il est necessaire de maîtriser un certain nombre d'acquis bureautiques, juridiques et une langue étrangère.

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