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Relations individuelles du travail
Formation
À Paris ()
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Description
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Typologie
Formation
Acquérir une vision d'ensemble du droit du travail permettant d'identifier les problèmes rencontrés dans l'entreprise, de les comprendre et de savoir où chercher l'information pour trouver la solution pratique qui s'imposeSavoir assurer une veille juridique sociale en continu : intégrer les nouvelles dispositions sur la flexibilité du travailSavoir appréhender les risques juridiques sociaux et apporter des préconisations en mesure d'y faire face
À propos de cette formation
DRH - Responsable Relations sociales - Directeur d'établissement - Tout professionnel RH en charge des Relations individuelles du travail dans l'entreprise
Cette formation réclame 5 à 7 ans d'expériences professionnelles dans la fonction RH ou management.
Attestation de formation
Les Avis
Les exploits du centre
Toutes les formations sont actualisées
L'évaluation moyenne est supérieure à 3,7
Plus de 50 opinions au cours des 12 derniers mois
Ce centre est avec Emagister depuis 16 ans.
Les matières
- Contrat de Travail
Le programme
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Relations individuelles : gérer les situations complexes et spécifiques
Le cadre juridique de la relation individuelle de travail
- Le Code du travail
- Les différentes juridictions du travail et la jurisprudence nationale et européenne
- Le rôle de l'Inspection du travail
- Le contrat de travail et ses variantes au regard du droit du travail français et du droit européen : formation du contrat, application de la relation contractuelle et de ses incidences (aspects de la durée du travail ; cas de suspension du contrat de travail : maladie, accident du travail)
- Santé et sécurité au travail (obligation patronale de sécurité de résultat)
- Exercice du pouvoir disciplinaire de l'employeur
- Modalités de rupture du contrat de travail (démission, licenciement, rupture négociée et rupture conventionnelle)
- Le contentieux prud'homal (domaine, compétence matérielle et territoriale, règles de procédure, assistance et représentation de l'entreprise)
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