Recruter Les Expatriés

Module 1 : Comprendre les différents profils d'expatriés

Evaluer les motivations des expatriés

• · Connaître les raisons personnelles et professionnelles
• · Appréhender la personnalité
• · Analyser la situation actuelle et se projeter dans le court et long terme
• · Réaliser des guides d'entretiens

Mesurer le degré de sensibilité interculturelle

• · Mesurer l'ethnocentrisme
• · Évaluer la curiosité intellectuelle
• · Identifier la fluence culturelle
• · Utiliser les méthodes projectives

Projeter le futur expatrié dans sa vie à l'étranger

• · Créer l'environnement culturel futur
• · Présenter des situations de la vie professionnelle
• · Imaginer des circonstances de la vie personnelle

Module 2 : Préparer l'expatriation avec l'expatrié

1. Evaluer les enjeux de l'expatriation

• · Comprendre la place de l'expatriation dans la vie de l'individu
• · Connaître la courbe d'expatriation
• · Savoir établir des objectifs pour chaque phase de l'expatriation

Identifier les techniques de "repêchage"

• · Savoir passer d'une étape à une autre de la courbe d'expatriation
• · Développer des techniques pour surmonter les impasses
• · Rendre les problèmes surmontables
• · Étudier des cas de « repêchage »

Savoir restituer auprès du candidat

• · Apporter une réponse positive à sa demande avec des consignes et des objectifs clairement définis
• · Apporter une réponse négative à sa demande, avec une justification objective et une proposition de développement futur
• · Savoir évaluer une expatriation réussie