Recruter les expatriés

Module 1 : Comprendre les différents profils d'expatriés Evaluer les motivations des expatriés · Connaître les raisons personnelles et professionnelles · Appréhender la personnalité · Analyser la situation actuelle et se projeter dans le court et long terme · Réaliser des guides d'entretiens Mesurer le degré de sensibilité interculturelle · Mesurer l'ethnocentrisme · Évaluer la curiosité intellectuelle · Identifier la fluence culturelle · Utiliser les méthodes projectives Projeter le futur expatrié dans sa vie à l'étranger · Créer l'environnement culturel futur · Présenter des situations de la vie professionnelle · Imaginer des circonstances de la vie personnelle Module 2 : Préparer l'expatriation avec l'expatrié 1. Evaluer les enjeux de l'expatriation · Comprendre la place de l'expatriation dans la vie de l'individu · Connaître la courbe d'expatriation · Savoir établir des objectifs pour chaque phase de l'expatriation Identifier les techniques de "repêchage" · Savoir passer d'une étape à une autre de la courbe d'expatriation · Développer des techniques pour surmonter les impasses · Rendre les problèmes surmontables · Étudier des cas de « repêchage » Savoir restituer auprès du candidat · Apporter une réponse positive à sa demande avec des consignes et des objectifs clairement définis · Apporter une réponse négative à sa demande, avec une justification objective et une proposition de développement futur · Savoir évaluer une expatriation réussie