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Le recrutement est le premier acte à la fois pour le DRH et pour le salarié. » Le recrutement pose le problème essentiel de l’adaptation de l’homme au travail. Les moyens mis en œuvre permettent-ils, à chaque fois de recruter le meilleur ? CONTENU DU PROGRAMME TUTORE : Un forum pédagogique est accessible 24H/24H, pour vous permettre de poser vos questions et obtenir des réponses sous 48H00. Vous serez également invité à participer à des WebConférences pendant votre formation, pour poser vos questions en direct à nos formateurs.

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ELEARNING :

Si le recrutement est le processus par lequel un individu devient membre d’un groupe, une communauté de travail - pour l’objet qui nous intéresse - c’est un acte essentiel autant pour l’individu lui-même que pour l’organisation qui va l’intégrer
Il est donc essentiel de bien maitriser le processus complet de recrutement

Le processus de recrutement : La définition du besoin de recrutement La recherche des candidatures La sélection des candidats La décision d’embauche La période d’essai L’embauche définitive
Les outils et les acteurs du recrutement : L’entretien individuel de recrutement L’entretien collectif Les tests La graphologie Les acteurs en présence
Les politiques de recrutement
Les politiques d’accueil et d’intégration
Le bilan du recrutement

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