Réaliser la DADS U Norme N4DS
Formation
À Perols
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Méthodologie
En intra entreprise
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Lieu
Perols
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Durée
1 Jour
Objectifs: A l'issue de cette formation pratique, le participant doit être capable de: Gérer les spécificités de la DADS-U. Maîtriser les règles sociales et fiscales relatives à l'élaboration de la déclaration. Sécuriser sa déclaration et identifier les risques d'erreurs. Destinataires: Responsables Paie et Administration du Personnel, Collaborateurs de services du personnel ou de service comptable chargés de l'établissement de la DADS-U, Prestataires extérieurs …
Précisions importantes
Documents
- PSR 09
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Bonne connaissance de l'environnement Paie et Charges Sociales.
Les Avis
Professeurs
Marjorie Lejeune
Formatrice
Marjorie LEJEUNE, Formatrice Consultante en Ressources Humaines, Droit Social, Paie et Systèmes de Rémunérations. Attachée Juridique au sein d’un cabinet d’avocat spécialisé en Droit Social, Ancienne Responsable de Service Social d’un Groupe de Cabinets d’Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes. Ancienne Responsable Paie dans le secteur médical et médico-social.
Le programme
Bien préparer sa déclaration
- Les différentes modalités d'envoi,
- La DADS-U : quelles spécificités ?
- Les procédures à respecter
Connaître les fonctions essentielles de la DADS-U
- Droits à assurance maladie,
- Trimestres pour l'assurance vieillesse,
- Assiettes sociales et fiscales,
- Statistiques en matière d'emploi et de rémunération,
- Calcul du taux d'accident du travail,
- Déclaration travailleurs handicapés,
- Honoraires travailleurs indépendants
Déterminer les différentes assiettes de cotisations
- Bases sociales et CSG / CRDS,
- Bases forfaitaires,
- Bases fiscales,
- Exonérations de cotisations sociales,
- Plafonds applicables
Gérer les cas particuliers
- Rappels de salaire,
- Contrats aidés,
- Avantages en nature
- Frais professionnels
Effectuer des vérifications
pour éviter les erreurs
- Rapprochements entre documents de paie et comptabilité,
- Concordance tableau récapitulatif et déclarations périodiques
- Exploitation des bilans de contrôle et analyse des anomalies.
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