Réaliser un audit de la paie et des rémunérations
Formation
A distance
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
A distance
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Heures de classe
3h
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Dates de début
Dates au choix
De plus en plus de PME de petite taille font le choix d’internaliser les activités liées à la paie, longtemps déléguées aux cabinets d’expertise-comptable.
Préparer et établir des bulletins de paie, réaliser les déclarations sociales et apporter une information claire auprès des salariés sont autant de compétences indispensables associées aux postes de gestionnaires et techniciens de la paie.
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Savoir détecter les anomalies
Savoir lire un bulletin de paie
Savoir déclarer les charges aux organismes sociaux
Dirigeant d’entreprise – Responsable RH – DAF - RAF
Les Avis
Les matières
- Paie
- Salaires
- Cotisations sociales
Le programme
1- Le périmètre de la mission
- Les domaines d’interventions
- Objectif d’un audit de la paie
2- La conformité avec la législation de l’entreprise
- S’assurer du respect des règles législatives et conventionnelles
- Contrôler la durée du travail
- Le respect des périodes de congés payés
3- Les cotisations sociales
- S’assurer de la bonne affiliation aux différentes caisses
- S’assurer du versement des cotisations
- Contrôle des déclarations
- Prévoyance et retraite supplémentaire
- Rapprochement DADS
4- Réalisation du compte rendu
- Etablissement d’un questionnaire
- Formalisation d’un tableau de contrôle
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Réaliser un audit de la paie et des rémunérations