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Psychologie du travail et organisation des transitions

Formation

À Montpellier ()

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Description

  • Typologie

    Formation

Missions, moyens et organisation
Le Cnam est placé sous la présidence de Jean-Paul Herteman, P-DG du groupe Safran, et dirigé par Olivier Faron.
Il remplit trois missions principales:
la formation professionnelle supérieure tout au long de la vie,
la recherche technologique et l'innovation,
la diffusion de la culture scientifique et technique.
Le Cnam offre des formations développées en étroite collaboration avec les entreprises et les organisations professionnelles afin de répondre au mieux à leurs besoins et à ceux de leurs salariés. Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants : Entrée
MR060p1 Master Sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité Psychologie de l'orientation et du travail, parcours Psychologie de l'orientation et du conseil
Centres d'enseignement Entrée
MR060p2 Master Sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité Psychologie de l'orientation et du travail, parcours Psychologie du travail et des transitions
Centres d'enseignement Entrée
MR061p-1 Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité conseil en orientation, bilan et insertion (voie professionnelle)
Centres d'enseignement Public et conditions d'accès Avoir validé une licence de psychologie ou avoir validé une licence et attester de trois années d'expérience dans des emplois d'insertion et d'orientation

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Les Avis

Les matières

  • Psychologie du travail
  • Organisation
  • Analyse de résultats

Le programme

Contenu
  • Approche historique
  • L'analyse du travail et orientation au début du 20ème siècle, rapportés à quelques enjeux contemporains 
  • Les transformations contemporaines des modes de production et leurs relations avec les pratiques de qualification des emplois, de formation et d'orientation des travailleurs.
  • Initiation à l'analyse de l'activité en Travaux pratiques
Modalités de l'évaluation DST
Bibliographie
  • Le Goff, J. : (1991). Pour un autre moyen âge. Gallimard
  • Meyerson, I. : (1987). « Le travail, fonction psychologique ». Dans I. Meyerson, Ecrits. PUF
  • Curie, J. : (1996). L’organisation du travail contre l’unité du travailleur. Dans Y. Clot, Les histoire de la psychologie du travail, pp. 181-196. OCTARES
  • Clot, Y. : (1993). Le garçon de bloc. Etude d’ethnopsychologie du travail ?. Education Permanente, 116, 97-107.
  • Clot, Y., Faïta, D. : (2000). Genres et styles en analyse du travail. Concepts et méthodes. Travailler, 4- 7-42.

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