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Psychologie de lorientation
Formation
À Montpellier ()
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Description
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Typologie
Formation
Cette UE apparaît dans les diplômes et certificats suivants : Entrée
MR060p1 Master Sciences humaines et sociales mention psychologie spécialité Psychologie de l'orientation et du travail, parcours Psychologie de l'orientation et du conseil
Centres d'enseignement Entrée
MR061p-1 Master Sciences humaines et sociales mention travail et développement spécialité conseil en orientation, bilan et insertion (voie professionnelle)
Centres d'enseignement Public et conditions d'accès
Etre titulaire d'une licence de psychologie (ou d'une licence et de trois années d'expérience dans des emplois d'insertion et d'orientation),
Et avoir validé, soit le niveau 1 de cette unité, soit une formation jugée équivalente par le jury d'admission.
Les Avis
Les matières
- Analyse de résultats
Le programme
Le cours de Master Pro est conçu comme la suite du cours de niveau master 1 en psychologie de l'orientation. Le cours de niveau 2 se centre plus spécifiquement sur les modèles et théories utilisables dans les pratiques d'orientation auprès des adultes. Il met plus particulièrement l'accent sur les théories et modélisations relatives (1) au développement des carrières personnelles et professionnelles et à l'investissement des compétences, (2) aux transitions psychosociales et (3) aux processus et facteurs de la construction de soi. Plusieurs modélisations sont abordées, accompagnées d'exemples pratiques, d'outils, de méthodes ou d'études de cas.
* Psychologie de l'orientation
Sens de la vie, carrières et orientation. Mobilité et transitions professionnelles.
Théories de la décision et de l'indécision.
Quelques apports des théories cliniques en orientation
· Genre, formation, orientation, travail
Ce cours vise à :
repérer et analyser les causes et les effets de la division sexuée des savoirs, de l'orientation et du travail
prendre conscience de ses propres représentations et système d'explication des différences, rôles et normes de sexe
questionner son système explicatif du genre et son impact/conséquences sur les pratiques professionnelles
· Analyse du travail et orientation à l'âge adulte
Dans les entreprises et les organismes impliqués dans le recrutement, les diverses modalités d'orientation (Bilan de compétences, VAE...), mais aussi en formation, les conseillers sont de plus en plus conduits à pratiquer des formes d'analyse psychologique du travail avec les personnes ou les groupes. On étudie des questions de méthode, avec une approche de clinique de l'activité, pour définir des conditions favorables au développement de l'expérience et des métiers.
Contenu : Etude de travaux empiriques réalisés dans différents contextes professionnels : bilan de compétences, validation des acquis de l'expérience, analyse du travail en vue de la production de référentiels de certification avec des enseignants de la conduite, des secrétaires, des cadres syndicaux...
Modalités de l'évaluation Dossier et examen
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