Les produits bio et le commerce équitable (en intra entreprise)

• Connaître les caractéristiques générales des produits BIO et des produits issus du COMMERCE EQUITABLE
• Quels sont les filières produits ?
• Quelles sont les réglementations qui s’appliquent à ces produits ?
• Comment garantir qu’un produit est bio ou équitable (labels) ?
• En quoi ces produits diffèrent des produits classiques ? Quelles sont leurs valeurs ajoutées ?
• Identifier les spécificités des marchés des produits bio / équitables
• Dans quel contexte sont apparus ces produits et quels ont été les éléments déclencheurs ?
• Comment les marchés évoluent-ils (consommation éthique, «consomm’action », …) ?
• Quels sont les acteurs qui interviennent dans la chaîne de production, de fabrication et de distribution de ces produits ?
• Se préparer aux questions récurrentes de clients sur les différentes familles de produit bio / équitables
• Sont-ils plus chers ?
• De meilleure qualité ?
• Plus respectueux des acteurs de la chaîne de production ?
• Plus respectueux de l’environnement ?
• Mettre en valeur les produits bio / équitables
• Les rendre attractifs
• Transformer les produits de Développement Durable en attractivité commerciale
• Ouverture sur les éco-labels et autres labels produits

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences