La Prévention Des Risques Psychosociaux

Baisse de motivation, perte d’efficacité,
absentéisme, conflits, harcèlement,
violences, burn out… Les risques
psychosociaux représentent une menace
de plus en plus importante pour le bon
fonctionnement et la performance des
entreprises. Aussi est-il devenu
indispensable aujourd’hui de connaître
les moyens mis à disposition pour
repérer les risques, les prévenir et les
guérir, pour garantir efficacité et sérénité
au sein des organisations.
Pour qui ?
Cette formation s’adresse aux managers
d’équipe, responsables d’entités et toute
personne confrontée à des problématiques
opérationnelles de gestion des risques
psychosociaux.
Objectifs
 Comprendre les enjeux associés aux
risques psychosociaux,
 Connaître les obligations réglementaires
et les bonnes pratiques de management,
 Prendre conscience de sa responsabilité
managériale en matière de
comportement.
Programme
Comprendre les enjeux liés aux risques
psychosociaux
o Le cadre législatif et réglementaire,
o Santé au travail et performance,
o De la souffrance au bien être au travail,
o Responsabilité sociétale des entreprises.
Repérer et évaluer les risques
psychosociaux
o Comprendre les différents risques psycho
sociaux : définition et symptômes,
o Identifier les situations de travail
sensibles et facteurs de risques,
o Zoom sur le stress professionnel.
Connaître méthodes de prévention et de
gestion des risques psychosociaux
o Les points clés d’une démarche de
prévention individuelle et collective,
o Principes, actions, étapes et acteurs.
Pratiquer un management responsable
o Optimiser ses pratiques pour minimiser
le niveau de stress et les situations de
souffrance au travail,
o Outils de management pour prévenir,
repérer les signaux d’alerte et réagir avec
justesse et efficacité.