Prévention de l’alcoolisme et des pratiques addictives en milieu professionnel
Formation
À Marseille
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Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Marseille
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Durée
1 Jour
Objectifs: Objectif pédagogique. Savoir repérer, parler et agir au regard des situations d'alcoolisme ou de toutes autres pratiques addictives au sein de. son établissement. Objectifs généraux. Connaître la législation sur la consommation d'alcool et autres. produits psycho actifs en milieu professionnel. Qualifier les situations à risque en entreprise. Savoir développer un plan de prévention du risque lié à cette. consommation dans son établissement. Acquérir des principes de base pour gérer les situations difficiles. sur le lieu de travail. Destinataires: Directeur, Chef de service, personnel d'encadrement. Acteurs de la prévention des risques. professionnels (CHSCT, représentants du. personnel, etc.). Responsables sécurité des établissements et services médico-sociaux
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
Analyse et traitement des conduites addictives en milieu professionnel
· Définition des concepts clés liés aux substances psycho actives
· Données chiffrées
· Différents enjeux pour l’entreprise (juridiques, managériaux, sociaux, etc.)
· Aspects réglementaires
· Effets et risques induits par les principaux produits (alcool, tabac, canabis, etc.)
Mise en œuvre opérationnelle d’une démarche de prévention et de gestion des situations d’addiction
· Objectifs d’une politique de prévention
· Inscrire l’action dans la politique de GRH de l’entreprise
· La création d’une dimension collective dans l’action
· Les acteurs à mobiliser
· Les étapes d’une action de prévention
· Repérer les facteurs favorisants l’émergence des situations à risque (dont les facteurs psychosociaux)
· Repérer les facteurs favorisants l’émergence des situations à risque (dont les facteurs psychosociaux)
· Les outils pouvant être mobilisés (communication, cellule d’écoute, grille d’observation, etc.)
Le traitement individuel des situations difficiles
· Repérer les personnes concernées
· Les différentes étapes d’un suivi individuel : du signalement à l’évaluation
· Les différentes étapes d’un suivi individuel : du signalement à l’évaluation
· Les attitudes à tenir
· La conduite d’un entretien individuel
· Les modalités de contrôle
· Les contacts utiles
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Prévention de l’alcoolisme et des pratiques addictives en milieu professionnel