Prévenir les Risques Psychosociaux

Programme

Comprendre les RPS

Les enjeux économiques, sociaux, humains de la santé au

travail

Définitions. Et vous quelle est votre définition des RPS ?

Stress, burn-out, harcèlement moral, souffrance, violences,

alcoolisation… comprendre la pluralité des facteurs de

risques

Connaître les impacts des RPS sur le bien-être

et la performance des équipes

Les conséquences des RPS sur la santé mentale et physique

des collaborateurs

Mécanismes et effets sur le travail individuel et sur la

dynamique de groupe

Identifier les facteurs de stress qui impactent votre propre

Comportement

Identifier ses responsabilités et les principaux

acteurs internes / externes pour construire une

démarche de prévention

Connaitre le cadre juridique des RPS

Quelles sont les 3 types de préventions

Qui sont les acteurs de la prévention, le rôle du manager, les

aides extérieures, la médecine du travail, le CHSCT...

Les étapes et outils incontournables pour construire une

démarche de prévention efficace

Boite à outils du manager pour favoriser le bien

être dans son équipe

Comment gérer et limiter l’impact du stress sur soi-même

Identifier les signes de stress chez les autres

Prendre conscience des comportements négatifs, découlant

de situations stressantes répétitives

Utiliser des techniques simples pour limiter durablement les

effets du stress

Développer vos ressources pour réguler les stress