Préparer activement sa retraite

• Les représentations sur la retraite
• Identifier les croyances limitantes relatives à la cessation d'activité et à la prise de la retraite
• Appréhender les étapes du changement
• Appréhender la peur de la solitude
• Aborder de façon positive la rupture avec le monde du travail et de l'entreprise
• Identifier les changements inhérents au départ à la retraite : rythmes, statut, relations sociales, activités...
• Construire des projets
• Les besoins fondamentaux et les valeurs de chacun
• Concevoir un nouveau rapport au temps et trouver ses rythmes personnels
• Projet personnel pour sa nouvelle vie : une rencontre avec soi
• Harmoniser : projet de vie / besoins fondamentaux / valeurs personnelles
• Transmettre son savoir-faire
• Valorisation de soi par la transmission
• Retisser son réseau social
• Le lien transgénérationnel
• La transmission de l'expérience
• Conduire sa vie affective
• Se situer dans son couple
• Créer des réseaux
• Comment améliorer ses capacités mnémoniques
• L'activité mentale : les nouveaux apprentissages de la mémoire
• La mémoire à court terme, la mémoire à long terme

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences