Mastère Européen Ressources Humaines
Master
À Marignane
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
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Typologie
Master
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Lieu
Marignane
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Durée
6 Mois
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Dates de début
Consulter
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Stages en entreprise
Oui
La formation s’étale sur 600 h au rythme de l’élève. Elle est ispensée sous la forme de 6 modules.
Avec le Master Ressources humaines, vous êtes immédiatement opérationnel professionnellement dans tous les secteurs des ressources humaines.
Vous managez les équipes pour mener à bien les projets dans les différents domaines notamment la définition de la stratégie RH, la mise en place des projets RH, la communication, le conseil et le suivi auprès des opérationnels...
Vos compétences en ressources humaines vous permettent de mener à bien tout type de mission liée au domaine d’activités. Vous êtes un manager spécialisé des ressources humaines.
Précisions importantes
CIF: Formation éligible au CIF (Congé individuel de Formation)
DIF: Formation éligible au DIF (Droit individiuel à la Formation)
Pôle Emploi: Formation éligible au financement Pôle Emploi
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Le Master Européen Management des Ressources Humaines
est accessible aux étudiants ayant validé un diplôme Bac +3.
Les Avis
Les matières
- HR
- Humanité
- Ressources humaines
- Personnalités
- Personnel navigant commercial
- Études cliniques
- Personnalité
- Enjeux
- Contrats
- Contrats à terme
Le programme
Module 2Articulée autour de deux modules,cette unité permet :• De construire un projet, d’en évaluerle coût et la rentabilité• D’appréhender le management d’équipe• D’acquérir une vision globale de la Gestion des Ressources Humaines.
Module 4Le point fort de ce master est la mise en contact réelle de l’étudiant avec lemonde du travail afin d’approfondir sa formation et son projet professionnel.
Module 3Ce module permet de connaitre le cadre législatif et les enjeux de la formationprofessionnelle ainsi que ses acteurs • De détecter et d’analyser les besoins en formation des salariés de l’entreprise• De mettre en place une politique de recrutement efficace• De maîtriser les différentes étapes du processus de recrutement. [...]
Module 5Ce module permet :• D’expliquer les problèmes portant sur les notions de l’entreprise,dela concurrence et du marché,telles que définies par la législationcommunautaire et les arrêts de la Cour de justice de l’Unioneuropéenne. [...]
Module 6Ce module permet :• D’acquérir le niveau B2 (écrit et oral) du CECR de maîtrise d’une languevivante européenne.• La validation de ce module est suivie par global exam.
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