Pratiquer le recrutement digital

Formation

À Paris

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    2 Jours

présenter les techniques et les outils du recrutement en ligne mettre en œuvre des pratiques de recrutement efficaces et adaptées à la génération Y et Z prendre en compte les risques inhérents à ces pratiques

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
20, Rue de l'Arcade, 75008

Date de début

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À propos de cette formation

cette formation Ressources Humaines est assurée par un expert du domaine

responsables des Ressources Humaines, chargés de recrutement

Questions / Réponses

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Les Avis

Le programme

Essor et enjeux du web pour le recrutement

Connaître les différentes ères du web
Comprendre les valeurs et les comportements de la génération Y et Z
Identifier les impacts sur le recrutement (transformation des outils traditionnels versus entrée de nouveaux outils)

Découvrir les outils du recruteur digital

Apprendre le vocabulaire du recruteur digital (microblogging, RSS, agrégateur, timeline, chat, serious game, etc.)
Découvrir le panorama des médias sociaux (réseaux sociaux, publication, partage, discussion…)
Mesurer l’efficacité de ces nouveaux outils

Identité numérique et marque employeur

Comprendre le concept de marque employeur dans l’environnement digital
Auditer et optimiser sa présence sur les médias sociaux
Animer sa communauté : où, quand et comment placer du contenu ?
Mettre en place une stratégie marketing cohérente

Le sourcing sur les réseaux sociaux

Sourcer efficacement sur Linkedin et Viadeo (techniques de recherches et techniques d’approche efficaces)
Savoir se servir de Google pour ses recherches de profils (mots clés, boléens…)
Découvrir le sourcing sur Facebook, Twitter et Google+

Implication juridique et prospective

Comprendre les implications juridiques du recrutement digital
Intégrer les principes de non-discrimination
Se préparer au recrutement digital demain : le big data, le mobile, la vidéo, les outils en devenir (Pinterest, Instagram…)

Informations complémentaires

Cette formation Ressources Humaines est très interactive et permet aux participants la mise en pratique immédiate des acquis théoriques Nos formateurs sont sélectionnés et évalués selon nos processus qualité certifiés ISO 9001 et qualifiés OPQF. DEMOS SA est : Certifiée ISO 9001 par l’organisme certificateur LRQA Qualifiée OPQF par l’organisme ISQ OPQF Habilitée à délivrer des certificats CPFFP par l’organisme ISQ

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