Pratique de la Paie (Niveau 2)
Formation
À Montrouge et Rouen
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Description
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Typologie
Formation
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Niveau
Niveau intermédiaire
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
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Durée
3 Jours
Objectifs: utiliser les règles de calcul nécessaires à l'élaboration de la paie. Destinataires: membres des services paie ayant, de préférence, suivi le module 'Pratique de la Paie (niveau 1)' ou ayant les acquis théoriques correspondants
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
membres des services paie ayant, de préférence, suivi le module "Pratique de la Paie (niveau 1)" ou ayant les acquis théoriques correspondants
Les Avis
Le programme
Règles légales, conventionnelles et contractuelles
Les cotisations
Rappel des charges de Sécurité Sociale
La régularisation mensuelle progressive des plafonds
ASSEDIC, chômage : bases et cotisations
Retraite complémentaire ARCCO, cadres et non-cadres
Retraite complémentaire AGIRC : bases, garantie minimale de points
GMP : sommes isolées, CET
Cotisations et forfait APEC
Les congés payés
Droits à temps plein et à temps partiel
Congé principal et 5ème semaine, loi du maintien et du 10ème
Etude, détermination et calcul des droits des salariés ayant acquis les CP à temps plein et les prenant à temps partiel
L'incidence de la durée du travail
Le travail à temps partiel, les heures supplémentaires, complémentaires et le repos compensateur
Les jours fériés
Jours fériés ordinaires, 1er mai
Le traitement des absences et de la maladie
Indemnités journalières
Maintien du salaire sur le brut ou sur le net
Indemnité légale et conventionnelle
Maternité si salaire plus petit ou plus grand que le plafond SS
Congé de paternité
Accident du travail et maladie professionnelle
Chômage partiel : indemnisation, incidences sur les congés payés, les jours fériés, les indemnités de licenciement et la retraite
Congés pour événements familiaux
Absences non rémunérées : grève, mise à pied...
Le cas de la journée solidarité
Les avantages en nature
Nourriture, logement, voiture de fonction
Les avantages en nature servis par le comité d'entreprise
Les chèques restaurants
La démission
Le préavis, les heures de recherche d'emploi, les différentes primes à verser, les documents à remettre
Le traitement Paie du licenciement individuel
Licenciement pour cause réelle et sérieuse
Licenciement pour faute grave
Licenciement pour faute lourde
Le solde de tout compte
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