Le point sur la pratique des entretiens professionnels

Formation

À Marcq en Baroeul

350 € TTC

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Description

  • Typologie

    Atelier

  • Niveau

    Niveau initiation

  • Lieu

    Marcq en baroeul

  • Heures de classe

    7h

  • Durée

    1 Jour

  • Dates de début

    Dates au choix

Entretiens professionnels

La réforme de la formation professionnelle a apporté de nombreuses modifications dans la pratique des entretiens professionnels qu’il est nécessaire d’intégrer dans son management.
Un des points importants réside dans la capacité des managers et responsables à bien distinguer et structurer les objectifs des entretiens professionnels et des entretiens annuels.

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Marcq en Baroeul ((59) Nord)
Voir plan
1001 Av. de la République, 59700

Date de début

Dates au choixInscriptions ouvertes

À propos de cette formation

A l’issue de cette journée de formation, vous saurez :
Distinguer les enjeux de l’entretien d’évaluation de l’entretien professionnel
Faire de ces entretiens un outil de performance managériale
Adopter une méthode de préparation efficace

Public :Direction générale, direction des soins, cadres, responsables de service, référent(e)s, managers

Questions / Réponses

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Les Avis

Les matières

  • Entretiens professionnels
  • Entretien professionnel
  • Entretien d'évaluation
  • Estimation de performances
  • Plans de carrière
  • Stratégie de l'entreprise
  • Stratégie des ressources humaines
  • Évaluation de performances
  • Bilan de compétences
  • Psychosociologie du travail
  • Délégué du personnel

Professeurs

AFPC1 AFPC1

AFPC1 AFPC1

Psychologue

Enseignante à la faculté libre et Faculté de Médecine (DU psycho-oncologie et DU soins palliatifs) - Expérience en psycho-oncologie, psychologie médicale et hémodialyse

Le programme

1 / Les objectifs de l’entretien professionnel

La distinction entre l’entretien annuel et l’entretien professionnel

Le nouveau cadre légal de l’entretien professionnel

Les risques des entretiens professionnels

2 / Les notions essentielles

Le suivi des collaborateurs et la notion de progression professionnelle

Les dispositifs accessibles et les leviers de progression

L’état des lieux à 6 ans

3 / Les outils de la préparation

La grille d’adéquation profil-poste

La préparation du fil conducteur de l’entretien

Les aspects pratiques de l’entretien (organisation)

Informations complémentaires

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