Formation indisponible à l'heure actuelle
Formation plan de formation
Formation
En Ligne
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
-
Typologie
Formation
-
Méthodologie
En ligne
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
Les Avis
Les matières
- Plan de formation
Le programme
- Lanalyse des besoins en fonction des projets de lentreprise (économique et social)
- Lanalyse des objectifs à atteindre
- Les axes prioritaires (population visée, orientation de la formation)
- Les moyens financier et humain disponibles
- Les acteurs de la réussite (direction, encadrement, les élus, les salariés)
- Par orientation stratégique
- Par projet
- Par besoins individuels
- Par compétences
- Les outils de recensement et de chiffrage (timing, grille de besoins, référentiel)
- La priorisation des actions
- Lintégration des dispositifs récents
- Le chiffrage du plan (tableau de bord)
- Le financement des formations et la négociation avec les OPCA
- La validation du plan (négociation interne et partenaire)
- La classification des actions par catégorie
- Choix de réalisation (formation interne, externe, e-learning ou mix)
- La consultation des instances élues (CE)
- Les obligations légales
- Le suivi des actions de formation (évaluations formateur et stagiaire)
- Les tableaux de bord et de suivi financier
- Les outils et la mise en oeuvre des dispositifs d'évaluation
- Le bilan de la formation
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Formation plan de formation