Piloter et Gérer la Masse Salariale en Secteur Public

Les éléments constitutifs des rémunérations des agents

Comment comptabiliser les agents ?
Les différentes définitions de la masse salariale

Notion d'effectifs
La notion d'effectifs et sa structure (âge,
ancienneté, marge de progression)
Le grade
La durée du travail
La rémunération des agents
L'identification des causes de variation
La mise en place d'un véritable pilotage
L'impact des augmentations de traitement :
effets glissement vieillesse, technicité
effets en niveau
effets en masse
effets de report
L'impact des mouvements de personnel
Les effets des différents types d'absentéisme

La neutralisation des paramètres d'évolution
Les centres de responsabilité
La valorisation par coûts standards
Le suivi de la consommation des crédits
La mesure des écarts
L'analyse des variations et l'action corrective