L.p. Gestion des Ressources Humaines - Développement des Compétences et Formation Professionnelle
Licence professionnelle
À Orléans
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Licence pro
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Lieu
Orléans
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Durée
1 An
Objectifs: L'objectif principal est de préparer à l'exercice des différents métiers du secteur de la formation. Les diplômés s'inséreront aussi bien en entreprise qu'au sein des organismes de formation et des OPCA (organismes paritaires collecteurs agréés)*. Le diplômé sera apte à répondre aux nouvelles obligations législatives en matière de formation (VAE, le DIF, …) et aux responsabilités générales en matière de Gestion de ressources humaines. Destinataires: La licence professionnelle est ouverte aux étudiants diplômés de: DUT GEA (option FC ou PMO ou RH). BTS Tertiaires. Etudiants issus d'une deuxième année universitaire à dominante gestion, économique ou juridique. validation des acquis.
Précisions importantes
Modalité VAE
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
SEMESTRE 1
UE 1 Méthodes et outils transversaux (5 ECTS - 78H)
- Module d'intégration
- Communication professionnelle en langues
- Informatique
- Le multimédia en formation
- Documentation
- Analyse de contenu
UE 2 Le cadre institutionnel de la formation professionnelle (7 ECTS - 75H)
- Acteurs et dispositifs de la formation professionnelle en France et en Europe
- La formation dans le secteur privé et dans le secteur public
- Droit du travail et formation
UE 3 Les dimensions managériales de la formation professionnelle (7 ECTS - 70H)
- Connaissance des organisations
- Psychologie et formation
- Management interculturel
- Gestion du changement
UE 4 Conception et mise en œuvre de la formation professionnelle (7 ECTS - 45H)
- Politique de formation et management de la formation
- Construction du plan de formation
- Elaboration des outils pédagogiques
- Budget de formation
- Gestion des prestataires
UE 5 Bilan 1 de la période d'application en Entreprise (4 ECTS)
SEMESTRE 2
UE 6 Gestion prévisionnelle des emplois et compétences (6 ECTS - 52H)
- - Concepts et outils de la GPEC
- - Démarche générale de mise en place d'une GPEC dans l'entreprise
- - Le recrutement : techniques et outils
UE 7 Evaluation de la formation professionnelle (5 ECTS - 52H)
- - Enjeux, objets et niveaux de l'évaluation
- - Techniques et outils d'évaluation
- - Formation et qualité
UE 8 Outils de gestion appliqués à la formation professionnelle (5 ECTS - 52H)
- Formation et rémunération
- Analyse de données appliquée- Informatique appliquée à la formation et à la paie
- Fiscalité et comptabilité de la formation (organismes, dispensateurs de formation, entreprises)
UE 9 Projet tuteuré (6 ECTS)
UE 10 Bilan 2 du travail d'application en entreprise et mémoire final (8 ECTS)
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