L'Orientation Solutions
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
Description
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Typologie
Formation
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Dirigé à
Pour professionnels
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Lieu
Paris
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Durée
3 Jours
Objectifs: Installer un cadre de collaboration propice au changement. Utiliser le langage du possible » pour provoquer le changement. Aider les clients à changer de multiples façons, notamment au niveau de leurs visions, actions, interactions et contextes. Destinataires: Coachs, RH, thérapeutes, consultants et toute personne évolkuant dans le champ de la relation d'aide
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
À propos de cette formation
Un entretien préalable est nécessaire. Cette formation se situe dans le champ de la relation d'aide.
Les Avis
Professeurs
Isabelle Laplante
Directrice pédagogique
une expérience de plus de 20 ans dans l’entreprise à des postes de responsabilités. Ils sont formés aux principales démarches : modèle de Palo-Alto, Systémie, Complexité, Constructivisme, Constructionisme ; aux démarches collaboratives : Orientation Solutions, Pratiques Narratives ; et à d’autres approches de la communication : Pnl, Sémantique générale. Ils s’appuient sur les dernières découvertes du coaching et du counselling dans les champs de l’accompagnement des personnes.
Nicolas De Beer
Directeur
une expérience de plus de 20 ans dans l’entreprise à des postes de responsabilités. Ils sont formés aux principales démarches : modèle de Palo-Alto, Systémie, Complexité, Constructivisme, Constructionisme ; aux démarches collaboratives : Orientation Solutions, Pratiques Narratives ; et à d’autres approches de la communication : Pnl, Sémantique générale. Ils s’appuient sur les dernières découvertes du coaching et du counselling dans les champs de l’accompagnement des personnes.
Le programme
Pendant cette formation, vous découvrirez l’accompagnement de "collaboration" ou comment élaborer avec le client des indicateurs de changement, utiliser le "Langage du Possible" pour provoquer le changement, l’amplifier, installer un cadre de collaboration propice au changement, aider les clients à changer de multiples façons, notamment au niveau de leurs visions, actions, interactions et contextes. Les notions "d'Inclusion" et de "Sens du Futur". L’Orientation Solutions a été développée par S. De Shazer et amplifiée par B. O’Hanlon, B. Bertolino, S. D. Miller…
Animée par Isabelle Laplante, Nicolas De Beer, formateurs, coachs
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Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
L'Orientation Solutions