L'Orientation Solutions

Formation

À Paris

924 € TTC

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Description

  • Typologie

    Formation

  • Dirigé à

    Pour professionnels

  • Lieu

    Paris

  • Durée

    3 Jours

Objectifs: Installer un cadre de collaboration propice au changement. Utiliser le langage du possible » pour provoquer le changement. Aider les clients à changer de multiples façons, notamment au niveau de leurs visions, actions, interactions et contextes. Destinataires: Coachs, RH, thérapeutes, consultants et toute personne évolkuant dans le champ de la relation d'aide

Précisions importantes

Modalité Formation continue

Les sites et dates disponibles

Lieu

Date de début

Paris ((75) Paris)
Voir plan
54, Avenue de Clichy, 75018

Date de début

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À propos de cette formation

Un entretien préalable est nécessaire. Cette formation se situe dans le champ de la relation d'aide.

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Les Avis

Professeurs

Isabelle Laplante

Isabelle Laplante

Directrice pédagogique

une expérience de plus de 20 ans dans l’entreprise à des postes de responsabilités. Ils sont formés aux principales démarches : modèle de Palo-Alto, Systémie, Complexité, Constructivisme, Constructionisme ; aux démarches collaboratives : Orientation Solutions, Pratiques Narratives ; et à d’autres approches de la communication : Pnl, Sémantique générale. Ils s’appuient sur les dernières découvertes du coaching et du counselling dans les champs de l’accompagnement des personnes.

Nicolas De Beer

Nicolas De Beer

Directeur

une expérience de plus de 20 ans dans l’entreprise à des postes de responsabilités. Ils sont formés aux principales démarches : modèle de Palo-Alto, Systémie, Complexité, Constructivisme, Constructionisme ; aux démarches collaboratives : Orientation Solutions, Pratiques Narratives ; et à d’autres approches de la communication : Pnl, Sémantique générale. Ils s’appuient sur les dernières découvertes du coaching et du counselling dans les champs de l’accompagnement des personnes.

Le programme

Pendant cette formation, vous découvrirez l’accompagnement de "collaboration" ou comment élaborer avec le client des indicateurs de changement, utiliser le "Langage du Possible" pour provoquer le changement, l’amplifier, installer un cadre de collaboration propice au changement, aider les clients à changer de multiples façons, notamment au niveau de leurs visions, actions, interactions et contextes. Les notions "d'Inclusion" et de "Sens du Futur". L’Orientation Solutions a été développée par S. De Shazer et amplifiée par B. O’Hanlon, B. Bertolino, S. D. Miller…

Animée par Isabelle Laplante, Nicolas De Beer, formateurs, coachs

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