Organiser son travail et son temps
Formation
À Paris
Avez-vous besoin d'un coach de formation?
Il vous aidera à comparer différents cours et à trouver la solution la plus abordable.
-
PROFORMALYS
Formation (75) Paris / En présentiel 14h - 2 Jours1 150 € HT -
Dawan
Formation En ligne1 000 € HT -
André Milev
Formation En ligne10 € HT -
OpenClassrooms
Formation En lignePrix sur demande -
Dawan
Formation En ligne2 000 € HT -
Rd Management Consulting
Formation (75) Paris / En présentiel1 500 € HT -
Amplitude
Formation (75) Paris / En présentiel1 400 € TTC
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Description
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Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Lieu
Paris
Objectifs: Mieux gérer ses priorités. Accroître sa cohérence et sa réactivité. Tenir les délais et les coûts. Surmonter les difficultés rencontrées. Destinataires: Toute personne disposant d'une autonomie suffisante pour améliorer l'efficacité de son travail personnel ainsi que la coordination avec d'autres unités ou interlocuteurs.
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Les 5 leviers d’une organisation performante :
– une programmation cohérente des priorités en fonction des contraintes,
– des réflexes d'anticipation et de flexibilté,
– une maîtrise du temps passé avec les autres,
– un traitement efficace des problèmes.
- Outils de gestion de son emploi du temps : agenda, plannings, plan de journée, fiches aide-mémoire, tableau de bord mensuel.
- Mise en cohérence de son organisation personnelle avec des activités différentes ou des projets parallèles.
- Façon d’intégrer l’imprévu dans un emploi du temps pré-établi.
- Réduction des causes de perte de temps.
- Maîtrise du temps dans les situations de communication formelle et informelle : téléphone, entretiens, réunions…
- Traitement concret des problèmes rencontrés par chacun.
- Techniques simples et réalistes pour surmonter les situations de stress : pressions du contexte, anomalies, retards, incertitudes…
- Avant la formation : questionnaire à remplir sur l’organisation de son travail et de son temps.
- En début de formation : analyse et exploitation du questionnaire d’avant-stage.
- En cours de formation : exercices pratiques, tests et cas concrets, apports de méthodes opérationnelles.
- A la fin de la formation : mise au point d’un programme d’action individuel à mettre en œuvre après le stage.
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