Optimiser les tableaux de bord de la fonction R.H

• Que veut-on mesurer en matière de gestion sociale
• Les effectifs
• Le recours au travail temporaire
• La masse salariale
• Les temps de travail
• Les conditions de travail
• Le climat social
• Une architecture des tableaux de bord à la carte
• Le choix des indicateurs
• L'identification de l'information utile : l'articulation entre les TBS, le bilan social et les autres informations légalement exigées
• Les budgets frais de personnel
• L'adaptation aux destinataires de l'information
• Approche globale du tableau de bord social avec ses indicateurs clés
• Le suivi des effectifs et des mouvements de personnel
• Le suivi des temps de travail
• Le suivi des rémunérations
• Le suivi des conditions de travail et du climat social de l'entreprise
• Réalisation :
• Du tableau de bord mensuel de synthèse
• Du tableau de bord annuel
• Analyse et mise en place des actions correctives
• Actions se rapportant aux conditions de travail
• Actions se rapportant à la gestion des temps et des charges de travail
• Pilotage de la masse salariale

Qui sont les formateurs CCI formation / Eklya ?

• Des formateurs garants d’une pédagogie active basée, à la demande de CCI formation, sur l’échange et l’expérimentation
  
  
• Des formateurs référents attentifs aux apprenants, à l’évolution des pratiques et des méthodes pédagogiques
  
  
• Des formateurs associés à l’élaboration des programmes et des supports pédagogiques
  
  
• Des formateurs spécialistes de l’entreprise

Comment CCI formation / Eklya s’assure-t-il de l’adéquation de la compétence des formateurs avec les attentes clients ?

• Par un processus rigoureux de sélection
  
  
• Par la vérification méthodique de la mise en œuvre d’une pédagogie active et multimodale conçue pour répondre aux objectifs de chaque formation : jeux formatifs, jeux de rôle, mix-formation, training, accompagnement individuel et collectif…
  
  
• Par le contrôle de la qualification de ses formateurs et le suivi continu de l’évolution de leurs compétences