Manager-coach

Présentation
Présentation

Quelle posture acquérir pour développer un management innovant ? et devenir Manager-coach ?

Comment travailler dans ces nouveaux modes de fonctionnement ?

Confrontées à un environnement économique porteur de nombreuses transformations, les fonctions managériales sont aujourd’hui plus complexes et plus exigeantes.

La digitalisation des entreprises et le télétravail, qui s’imposent dans le contexte que nous vivons actuellement, sollicitent de nouvelles compétences issues des soft skills* indispensables pour évoluer dans un monde ou l’innovation est le facteur déterminant de la compétitivité.

C’est dans ce contexte que L’IFOD et CCM Benchmark Institut se sont associés pour créer une offre de formation certifiante en Blended-learning.

l’IFOD, par sa capacité à former aux soft skills en utilisant des techniques de coaching et CCM Benchmark, par son expertise de l’environnement digital ont construit ensemble un parcours professionnalisant et certifiant.

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Certification au Répertoire Spécifique n°3356 

 
 
A l’issue du cursus de formation, les participants pourront présenter le titre de certification au Répertoire Spécifique n°3356. La certification témoigne de l’intégration des compétences de manager coach, et marque le niveau de professionnalisme de la personne. Elle est la signature d’un parcours de développement identitaire qui permet de travailler et agir autrement, dans une posture d’ouverture aux autres.
Objectifs
Objectif session
Apprendre à élargir sa vision et faire appel à la cohésion de groupe grâce à un mode créatif
Ajuster sa posture et se positionner comme manager coach pour accompagner le changement
Utiliser l’écoute et gérer les émotions pour gagner en impact dans sa communication
Challenger et "hacker" les manières de penser l'innovation digitale et les expériences utilisateurs
Compétences acquises