Optimisation de la Rémunération du Dirigeant

1. La rémunération liée au statut de l’entreprise

• Salarié ou TNS
• Choix social (réduction des charges sociales, cotisations retraites, protection sociale)
• Choix économique
• Choix fiscal

2. Les rémunérations autres

• Les dividendes
• Le remboursement des frais
• La protection sociale et les assurances du dirigeant

3. La rémunération dans l’entreprise

• L’épargne salariale, les PEE et PERCO
• La loi Madelin, l’article 82 et 83
• Les actions gratuites et les stocks options

4. La valorisation de l’entreprise

• Les actifs immobiliers
• La valorisation des actifs financiers.