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Formation négocier avec les partenaires sociaux
Formation
En Ligne
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Description
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Typologie
Formation
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Méthodologie
En ligne
La formation est décomposée en séquences qui respectent une progression pédagogique et agissent sur les trois niveaux d'apprentissage : savoir, savoir-faire et motivation. Notre approche alterne apports théoriques, exercices pratiques et/ou études de cas utilisant des méthodes d'animation actives et permettant une meilleure compréhension des concepts et une appropriation accélérée. Tous les cas pratiques seront adaptés à votre contexte.
Les Avis
Le programme
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L'environnement juridique de la négociation
- La démocratie sociale et la représentativité syndicale
- Les conditions de validité des accords collectifs
- La mise en application des accords et les outils opérationnels
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Les différents types de négociations sociales
- La négociation annuelle obligatoire
- La durée et laménagement du temps de travail
- La négociation à l'occasion d'un conflit
- Les accords dérogatoires
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Les différents interlocuteurs et leurs rôles
- Les délégués syndicaux et la représentation élue : comité d'entreprise, délégués du personnel
- Les nouvelles règles de représentativité
- Les droits, les devoirs et les moyens de chaque acteur, interne et externe
- Les accords : de la préparation à la conclusion
- Préparer sa négociation en définissant son but
- Maîtriser les techniques de la négociation
- Mener les concertations préalables
- Concevoir son plan de secours
- Conclure l'accord : signature et dépôt de l'accord, rédaction de l'accord et des clauses essentielles à insérer
- Communiquer et informer sur l'accord négocié et en assurer le suivi et l'application
- Exercice pratique : conduire une négociation sociale sous forme dun jeu de rôle
- Identifier les situations de blocage, grève, etc.
- Anticiper les tensions sociales
- Mettre en uvre une cellule de crise
- Sortir des impasses de l'affrontement
- Savoir mener une négociation pour sortir du conflit
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