la Négociation Collective en Milieu Industriel
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Formation A distance750 € Non imposable
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Description
-
Typologie
Formation
-
Dirigé à
Pour professionnels
-
Méthodologie
En ligne
-
Lieu
Paris
Objectifs: Faciliter la préparation d'une. négociation. Connaître les différents thèmes de négociation. Savoir identifier les enjeux de. l'entreprise et ses leviers. Savoir réaliser une observation sociale: cartographier les acteurs. Destinataires: Equipes de négociation. Direction opérationnelle ou générale. Directeur des ressources humaines. Directeur des relations sociales
Précisions importantes
Modalité Formation continue
Les sites et dates disponibles
Lieu
Date de début
Date de début
Les Avis
Le programme
- Les différentes situations de négociation
- Pourquoi la négociation ? La logique du dialogue social.
- Situation de crise : la négociation dans un contexte de conflit.
- L’identification des enjeux de l’entreprise et des leviers
- Identification.
- Concrétisation.
- Hiérarchisation des leviers.
- Implication des ressources.
- La cartographie
- des acteurs
- Jeu des allumettes.
- Cartographie des acteurs.
- Observation sociale.
- Projetogramme.
- Les thèmes de la négociation Thèmes de négociation de la direction.
- Thèmes de négociation des OS.
- Enjeux direction et OS : conclusion.
- Historique de la négociation.
- Plan d'action individuel.
- Les acteurs de la négociation Typologie des acteurs du dialogue social.
- Acteurs de la négociation.
- La communication collective
- Typologie des acteurs du dialogue social.
- Mise en dynamique de la cartographie des acteurs.
- Rôle de l’encadrement.
- Communication interne.
- Plan de communication par segment de population.
- Plan d'action.
- Le scénario catastrophe Barrière blanche.
- Typologie des conflits.
- Gestion des conflits.
- Résolution du conflit.
- Prévision du scénario catastrophe.
- La mise en oeuvre Formalisation du plan de route.
- Ultimes conseils.
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